您所在的酒店岗位类别是
前厅/客房运营岗
市场/销售岗
人力资源/培训岗
收益管理/数据分析岗
中高层管理岗
其他
您从事酒店行业相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您此前是否系统学习过酒店运营评估相关的专业课程
从未学习过
仅零散了解过相关内容
学习过1-2门系统课程
学习过3门及以上系统课程
请您对本课程整体内容的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对课程中数据收集模块的讲解清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程中讲解的酒店场景下数据收集方法，对您实际工作的帮助程度如何
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
通过课程学习，您认为以下哪些属于酒店课程评估中常用的有效数据收集渠道
住客线上评价抓取
到店客群纸质/电子问卷
员工深度访谈记录
门店运营系统后台数据
行业公开报告数据
神秘客暗访反馈
您是否能独立设计针对酒店服务质量评估的基础数据收集方案
完全不能，需要全程指导
可以在模板辅助下完成简单方案
可以独立完成常规场景的方案设计
可以独立设计复杂多场景的方案并校验偏差
您认为在酒店行业开展评估数据收集工作时，最容易遇到的障碍有哪些
客群配合度低，有效样本量不足
一线员工执行不到位，数据失真
数据维度零散，难以统一整合
缺乏标准化的采集流程
数据隐私合规风险难以把控
其他
课程中讲解的“抽样偏差规避方法”，您认为在实际数据收集工作中的可操作性如何
完全无法落地
可操作性较低
有一定可操作性
可操作性较强
可操作性非常强
请您对课程中数据分析方法（如交叉分析、趋势预判等）与酒店实际场景的结合度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过课程学习，您认为做好酒店评估数据的分析工作，需要重点关注哪些维度
数据来源的真实性校验
不同渠道数据的口径统一
分析结果与业务动作的关联落地
异常数据的排查与归因
数据周期的合理选择
其他
学习完课程后，您是否能运用课程教授的方法，对所在门店的客群满意度数据进行基础分析并输出改进建议
完全不能
可以完成简单的数据统计
可以完成基础分析并提出初步建议
可以完成深度分析并输出可落地的改进方案
您认为本课程中哪些内容模块还需要进一步优化
数据收集工具的实操演示
不同规模酒店的定制化案例
数据分析工具（如Excel、BI系统）的操作教学
数据合规相关的政策解读
课后练习与实操指导
其他
您是否会向同行业的同事或朋友推荐这门关于酒店评估数据收集与分析的课程
从0到10分，您有多大意愿将本课程推荐给需要提升酒店评估相关能力的同行？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
请您对课程讲师的专业度与授课表达能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续补充学习以下哪类酒店相关的专业内容
酒店收益管理数据分析
酒店客群画像构建方法
酒店服务质量提升落地路径
酒店新媒体营销效果评估
其他
对于本课程中数据收集与分析相关的内容，您还有哪些具体的改进建议或学习需求？