您所在生鲜企业的人员规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
一线门店运营
仓储物流配送
采购供应链
职能支持（人力/行政/财务）
中高层管理
您对当前团队整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中存在的主要问题有哪些
跨部门协作效率低
一线员工诉求反馈渠道不畅通
绩效考核公平性不足
团队凝聚力弱
培训与晋升机制不完善
工作强度分配不合理
您所在企业过去1年内是否开展过全员性的组织氛围或员工满意度调研
定期开展（每半年至少1次）
偶尔开展（每年1次）
很少开展（2年以上1次）
从未开展过
您过往参与企业内部调研时，遇到过哪些影响调研可信度的问题
重复填写刷票
非目标人员代填
随意乱填无效问卷
选项同质化敷衍作答
未遇到明显问题
您认为无效问卷、恶意刷填对调研结果参考价值的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解智能防刷功能在在线调研中的应用
非常了解，曾使用过相关功能
略有耳闻，知道大致作用
不太了解，没接触过相关功能
完全没听说过
您认为调研数据质量控制环节中，哪些防刷手段最为有效
填写人身份权限校验
填写IP/设备异常识别
答题时长过短自动判定无效
逻辑矛盾答案自动筛查
重复提交拦截
验证码人机校验
如果企业使用飞书问卷开展内部调研，您对其数据安全与隐私保护的信任程度如何
您认为智能防刷机制对提升生鲜行业组织氛围调研结果准确性的作用评分（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续内部调研中，配合完成带有身份校验的正规问卷填写
您认为生鲜行业开展组织氛围调研，最需要重点关注哪些群体的反馈
一线门店店员
仓储分拣人员
配送骑手
基层管理岗
总部职能岗
供应链合作方人员
您觉得合理的内部调研问卷填写时长应该控制在多久范围内
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
您对所在企业当前员工诉求响应速度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高质量的组织氛围调研结果，能为企业带来哪些实际价值
精准定位管理痛点
提升员工归属感与留存率
优化跨部门协作流程
为制度调整提供数据支撑
降低一线人员流失风险
提升整体运营效率
如果调研后企业会根据反馈公示改进方案，您是否会更愿意认真填写问卷
肯定会，更有参与感
可能会，看改进方案的落地情况
无所谓，不影响填写态度
不会，和我关系不大
对于生鲜企业开展组织氛围调研、优化调研数据质量控制机制，您还有哪些其他的建议或想法？