您所在生鲜企业的人员规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
一线门店运营
仓储配送
采购供应链
职能支持（人力/行政/财务）
中高层管理
您对当前团队整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最突出的积极因素有哪些
团队协作融洽
领导支持度高
晋升通道清晰
薪酬福利合理
培训机会充足
企业文化认同度高
您认为当前组织氛围中需要改进的方面有哪些
工作负荷过大
沟通效率低
考核机制不公平
员工关怀不足
决策透明度低
创新容错度差
您所在企业过往开展员工调研的频率大约是
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您是否遇到过员工调研中存在随意填写、重复作答等无效数据情况
您认为无效作答对调研结果参考价值的影响程度（1分几乎无影响，5分严重影响结果可信度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升调研数据质量
设置答题逻辑校验
限制重复提交
异常作答自动识别
匿名填写保护隐私
合理控制题量
明确调研目的引导认真作答
您是否了解飞书问卷在调研场景中的智能防刷相关功能
非常了解，使用过相关功能
比较了解，听说过但未使用
一般，仅知道基础功能
不太了解
完全没听说过
如果使用具备智能防刷能力的调研工具，您最看重哪些功能
IP/设备限制防重复提交
答题时长过短自动标记无效
逻辑矛盾答案自动识别
恶意刷票行为实时拦截
无效数据自动清洗
数据加密保障信息安全
您认为智能防刷机制对提升生鲜行业组织氛围调研结果准确性的帮助程度如何
您对所在企业员工意见反馈渠道畅通度的评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的合理意见或建议通常能得到及时反馈吗
每次都能
大部分时候能
偶尔能
几乎不能
完全不能
您认为当前企业对员工关怀的投入程度如何
投入非常充足
投入比较充足
一般
投入不足
几乎没有投入
您向身边朋友推荐来所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为生鲜行业因为人员流动性高、一线员工占比大的特点，是否更需要可靠的调研数据质量控制手段
您认为在生鲜行业开展组织氛围调研，最需要关注哪些群体的反馈
一线门店店员
仓储分拣人员
配送骑手
基层管理者
总部职能人员
核心管理团队
如果企业下次开展组织氛围调研，您是否愿意认真填写真实想法
您对所在企业优化组织氛围、提升员工调研有效性还有哪些其他建议？