您是否有过使用在线问卷工具开展招聘投票相关工作的经历？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但有相关需求
从未使用，也暂无需求
在招聘类问卷制作中，您最看重工具的哪项核心能力？
题目生成的匹配度
数据统计分析的准确性
投票过程的公平性保障
操作流程的便捷性
您认为问卷网在招聘投票场景中，可重点优化哪些功能模块？
AI智能出题适配度
候选人信息加密保护
实时投票结果可视化
多渠道分发便捷性
无效答卷自动筛选
请您对AI生成招聘类问卷题目的内容贴合度进行评分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用智能问卷工具生成招聘投票内容时，通常需要多长时间完成调整？
无需调整，可直接使用
10分钟以内微调
10-30分钟修改
30分钟以上大幅调整
以下哪些招聘场景您会考虑使用在线投票问卷开展工作？
内部岗位竞聘投票
候选人初筛意见收集
面试官评价汇总
新员工入职适配度调研
招聘渠道效果评估
您是否了解问卷网提供的AI问卷生成与数据分析相关服务？
非常了解，且经常使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过，但未实际使用
完全不了解
请您对招聘投票问卷的数据自动分析功能实用性进行评分（1-5分，分数越高越实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能生成招聘问卷时，最容易出现哪些问题？
题目与岗位匹配度低
选项设置不够全面
逻辑跳转存在漏洞
专业术语表述不准确
题量设置不合理
在招聘投票环节，您更倾向于采用哪种问卷发放形式？
链接直接转发
二维码扫码填写
嵌入企业内部系统
邮件定向推送
您向身边负责招聘工作的同事推荐使用问卷网AI工具制作投票问卷的可能性有多大？（0-10分）
您希望招聘投票问卷的数据分析报告包含哪些维度？
候选人得分排名
不同面试官评价差异
投票参与率统计
核心能力维度得分对比
无效票占比分析
您认为AI生成的招聘投票问卷，相比人工制作的最大优势是什么？
制作效率更高
题目覆盖更全面
结构设计更规范
分析结果更客观
请您对招聘投票过程中问卷工具的信息安全保障能力进行评分（1-5分，分数越高越放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘投票场景，您还会在哪些人力资源工作中使用在线问卷工具？
员工满意度调研
培训效果评估
绩效反馈收集
离职原因调查
企业文化认知调研
您认为当前AI生成问卷工具在招聘领域的整体成熟度如何？
非常成熟，可完全替代人工制作
比较成熟，可辅助完成大部分工作
一般成熟，仅能提供基础参考
尚不成熟，实用性较低
对于问卷网AI在招聘投票问卷生成与分析功能的优化，您还有哪些具体的建议或期待？