您所在的新能源细分领域是
光伏制造
风电装备
新能源汽车
储能技术
氢能与燃料电池
其他新能源相关领域
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别属于
生产制造类
研发技术类
市场营销类
职能支持类
管理类
一线运维类
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源是
产能/业绩指标压力
技术迭代快带来的学习压力
跨部门协作不畅
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
其他
您最看重企业提供的哪些福利与保障
有竞争力的薪酬水平
完善的社保与补充医疗
技术技能培训机会
清晰的晋升通道
弹性工作制度
员工关怀与团队活动
股权激励或项目奖金
您对公司目前的培训体系满意度如何
非常满意，培训内容贴合岗位需求
比较满意，能满足基本成长需要
一般，培训实用性有待提升
不太满意，培训机会较少
非常不满意，几乎没有系统培训
请评价您所在团队的沟通协作氛围（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，只有模糊的认知
不太清晰，很少获得相关指引
完全不清晰，看不到发展方向
您认为新能源行业从业者最需要提升的核心能力是
前沿技术研发能力
数字化工具应用能力
项目管理能力
跨领域协同能力
市场洞察能力
安全生产与合规意识
您对公司当前的安全生产管理措施是否满意
非常满意，制度完善且执行到位
比较满意，整体较为规范
一般，部分环节存在疏漏
不太满意，管理流于形式
非常不满意，存在明显安全隐患
您向身边亲友推荐加入所在新能源企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为公司目前在员工关怀方面做得如何
很好，能及时响应员工诉求
较好，常规关怀比较到位
一般，仅有基础福利
较差，很少关注员工实际需求
很差，几乎没有相关举措
您觉得当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬与付出不匹配
考核机制不公平
管理方式僵化
工作内容重复无成长
团队氛围压抑
企业发展前景不明朗
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，会持续观察
不确定，视发展机会而定
有考虑，正在留意合适机会
已经在准备离职
如果企业要优化员工体验，您认为最优先需要改进的方向是
调整薪酬激励机制
完善职业发展体系
优化工作流程减少无效加班
增加技能培训资源
改善一线工作环境
丰富员工关怀活动
请评价您对公司企业文化的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在企业的创新氛围如何
非常好，鼓励试错与技术创新
较好，有一定创新支持机制
一般，创新多停留在口号层面
较差，更倾向于按流程办事
很差，排斥新想法与新方案
对于提升新能源企业员工归属感与工作满意度，您还有哪些具体的建议？