您所在的企业所属行业是
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
零售/消费
医疗健康
其他
您在企业中主要负责的工作模块是
企业文化/雇主品牌
人力资源/组织发展
市场/品牌
行政/运营
其他
您的企业规模约为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您认为企业文化类调研通常需要覆盖哪些核心维度
价值观认同度
团队协作氛围
员工敬业度
内部沟通效率
领导力认可度
福利与关怀感知
职业发展空间
请您对当前企业内部文化调研工具的易用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计企业文化行业测评问卷时，最关键的成功因素是
题目贴合企业实际场景
填写流程简洁高效
数据统计分析直观
支持多终端适配
可灵活配置逻辑跳转
在您接触过的文化调研案例中，常见的设计痛点有哪些
题目过于冗长导致弃填
问题表述模糊难以理解
选项设置不够全面
缺乏个性化定制能力
数据回收后难以落地分析
缺少行业参考模板
您认为一套成熟的企业文化测评模板对提升调研效率的重要程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷搭建文化调研，您最看重它的哪项能力
丰富的题型支持
可视化数据看板
与办公生态的协同联动
权限与隐私安全保障
模板复用与快速分发
您希望在企业文化行业设计案例中看到哪些类型的参考内容
标杆企业调研方案
不同规模企业的题目设计示例
调研结果落地转化方法
高频问题与避坑指南
数据解读维度说明
您对问卷工具支持逻辑分支、自动计算等高级功能的需求程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展企业文化相关调研的频率通常是
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您认为优秀的企业文化问卷设计应具备哪些特征
问题中立无引导性
选项覆盖典型反馈
长度适中不占用过多时间
语言风格贴近员工语境
能够支撑后续改进决策
您向同行推荐使用飞书问卷开展企业文化测评的可能性有多大？（0-10分）
您认为行业通用模板对问卷设计工作的帮助程度如何
帮助很大，可直接复用调整
有一定参考价值
帮助有限，仍需大量定制
几乎没有帮助
在问卷分发环节，您通常会采用哪些渠道触达员工
企业内部即时通讯工具
邮件通知
内部社群/公告
线下会议引导
移动端小程序/链接
您对企业文化调研结果能够真实反映组织现状的信任程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参考行业设计案例优化现有问卷，您最希望优先改进哪个环节
题目结构设计
选项精细化程度
填写体验优化
数据分析维度
后续行动闭环
您在使用或设计企业文化类问卷过程中，有哪些印象深刻的经验或痛点？欢迎简要分享
对于飞书问卷在企业文化测评场景中的功能优化，您还有哪些具体建议？