茶饮组织氛围调研量表设计：李克特量表应用研究

您所在茶饮企业的规模属于

您在茶饮行业的工作年限

您目前的岗位类型

您对所在门店/团队整体工作氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

我所在的团队成员之间能够顺畅沟通、互相配合

上级会及时认可员工的工作成果并给予正向反馈

当工作中遇到问题时，我可以放心向同事或上级求助

公司/门店的制度要求清晰，执行过程公平公正

我能够清晰了解自己的岗位职责和工作目标

公司会为员工提供必要的茶饮制作技能、服务规范等培训支持

在当前团队中，我有合理的晋升和成长空间

团队会定期组织交流活动，成员之间关系融洽

我提出的工作改进建议能够被上级重视和采纳

门店的排班、薪酬福利等制度设置合理，符合我的预期

面对高峰时段的工作压力，团队能够高效协作共同应对

我认同所在茶饮品牌的经营理念和文化价值观

您认为本次采用李克特量表形式的题项表述是否清晰易懂

您认为当前组织氛围中最需要改善的方面是

您认为目前团队的创新氛围（如鼓励新品创意、服务优化尝试等）如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

对于提升茶饮门店/团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？