您所在的机构类型属于
文创产品设计公司
影视/动漫创作机构
文化艺术场馆
新媒体内容平台
文旅融合企业
其他文创相关领域
您在机构中主要负责的工作领域是
人力资源管理
业务部门管理
人才发展/培训
项目运营
核心创意/创作岗位
其他
您所在机构的人员规模大约是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在机构开展人才盘点工作的频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期按需开展
尚未系统开展过相关工作
您所在机构目前开展人才盘点主要覆盖哪些人群
核心创意设计人才
中高层管理人才
青年储备人才
项目运营骨干
全体正式员工
其他
在过往的人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些
数据收集耗时久，人工汇总效率低
评价标准不统一，结果主观性强
人才信息分散，难以形成完整画像
流程跟进不及时，跨部门协同困难
结果难以落地，无法有效支撑人才决策
其他
请对您所在机构当前人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前主要采用哪种方式开展相关人才评估工作
传统Excel/纸质表单线下收集
内部OA系统简易模块
专业在线调研工具
专业人力资源管理系统（HR SaaS）
第三方咨询机构协助
尚未形成固定方式
如果使用在线调研工具辅助相关工作，您最看重哪些功能
自定义问卷与评价维度
多维度数据自动统计分析
人才能力画像可视化
流程节点自动提醒
多端适配，移动端便捷填写
数据安全与权限管理
与现有HR系统数据打通
您认为在线调研工具对提升人才盘点效率的帮助程度如何
帮助非常大，能显著缩短周期、减少人工成本
帮助较大，可解决大部分流程性问题
帮助一般，仅能替代部分基础收集工作
帮助较小，核心评估环节仍需线下完成
暂不了解，无法判断
请对您使用过的在线调研工具在数据汇总便捷性方面进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的在线调研工具在题型自定义灵活度方面进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在文创行业特性下，您认为人才评估最需要补充哪类专属维度
创意产出能力与作品质量
项目协作与跨领域融合能力
文化IP挖掘与商业化能力
创新思维与持续学习能力
团队带教与经验传承能力
其他
您认为当前阻碍在线工具在人才盘点中普及的主要原因是
担心人才核心信息泄露
工具功能无法匹配文创行业个性化需求
团队使用习惯难以改变
采购成本与投入产出比不清晰
缺乏配套的落地方法指导
其他
您所在机构未来1年内是否有计划引入或升级数字化工具来优化人才管理相关工作
已有明确计划并正在选型
有初步意向，正在调研评估
暂时没有计划，但未来可能考虑
暂无相关计划
如果有专门适配文创行业的人才盘点在线解决方案，您的试用意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望这类数字化工具能为文创人才管理带来哪些价值
快速识别高潜力创意人才
客观评估人才能力短板
为人才培养与晋升提供数据依据
动态跟踪人才成长轨迹
优化人才配置，提升项目人效
其他
对于通过在线调研工具提升文创领域人才盘点效率，您还有哪些具体的建议或期待？