您所在的服装企业规模属于
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前服装企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于
一线生产/导购岗位
基层管理岗位
中层管理岗位
技术/设计岗位
职能支持岗位
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过明确的离职想法
从未有过
偶尔有过
近半年内经常考虑
已经提出离职申请
您认为当前薪酬水平与工作付出的匹配程度如何（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级管理方式的认可程度如何（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的职业发展空间满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中同事关系的融洽程度评价如何（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度的合理程度如何（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业福利保障完善程度的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业文化的认同程度如何（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作与个人生活平衡的程度如何（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业培训学习机会充足程度的评价如何（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为岗位工作内容与个人能力匹配程度如何（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业绩效考核公平性的认可程度如何（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，主要的影响因素包括哪些
薪酬待遇偏低
职业发展受限
管理方式不适
工作强度过大
家庭个人原因
行业发展前景
同事关系不和谐
其他
您是否参与过企业组织的员工离职相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为采用李克特量表形式的调研题目，填写时的理解难易程度如何
非常容易理解
比较容易理解
一般
比较难理解
非常难理解
您认为李克特量表类题目能否准确反映您对相关问题的真实态度
您对离职调研中采用等级评分类题目的接受程度如何（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为科学设计的量表题目对挖掘真实离职原因的帮助程度如何（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网这类在线调研工具在员工调研中的应用
非常了解，经常使用
比较了解，使用过几次
听说过但没使用过
完全不了解
您认为在服装行业员工离职调研中，还需要重点关注哪些方面的问题？