您所处的年龄段是
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事企业培训销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是
20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000人及以上
您目前的职位层级是
销售专员/顾问
销售主管
销售经理
销售总监
销售VP/负责人
您主要负责的企业培训产品类型是
通用管理类培训
专业技能类培训
数字化/AI类培训
职业资格认证类培训
定制化内训服务
线上学习平台/SaaS产品
其他
您日常主要对接的客户群体是
小微企业决策人
中型企业HR/培训负责人
大型企业HRD/培训总监
政府/事业单位相关负责人
院校/教育机构合作方
其他
您过去一年的个人销售业绩区间是
50万以下
50-100万
101-300万
301-500万
500万以上
请对您当前的销售工作压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为做好企业培训销售最核心的能力要素有哪些
客户需求挖掘能力
专业方案呈现能力
商务谈判能力
客户关系维护能力
行业知识储备
资源整合能力
数据化分析能力
其他
您日常获取销售线索的主要渠道是
公司分配公海线索
老客户转介绍
行业展会/沙龙活动
线上内容营销（短视频/公众号/直播）
电话陌拜/主动触达
异业合作渠道
私域社群运营
其他
您平均每月跟进的有效客户数量约为
10个以下
10-30个
31-50个
51-80个
80个以上
您的客户从首次接触到最终成单的平均转化周期是
1个月以内
1-3个月
4-6个月
7-12个月
1年以上
请对您当前使用的销售管理工具（如CRM、客户跟进系统等）的实用性进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在销售过程中遇到的主要困难有哪些
客户需求不明确
产品同质化严重竞争激烈
客户预算不足
决策链条过长
自身专业能力不足
团队支持资源不够
线索质量参差不齐
其他
您最希望公司提供哪些销售支持
系统化的产品与销售技巧培训
更优质的线索资源
完善的销售工具包/案例库
更有竞争力的薪酬激励
清晰的晋升通道
跨部门协同支持
数字化销售工具赋能
其他
您是否接受过系统化的销售技能专项培训
从未接受过
偶尔参加零散培训
定期参加公司组织的培训
主动付费参加外部专业培训
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展规划是
深耕销售岗位成为顶尖销售
晋升销售管理岗位
转型做企业培训讲师/顾问
创业或转行到其他领域
暂时没有明确规划
您认为数字化工具对销售效能提升主要体现在哪些方面
线索精准筛选
客户分层管理
跟进流程标准化
成单转化预测
数据复盘优化
降低重复性工作占比
其他
您向身边同行推荐当前所在公司/岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
结合您的实际工作经验，您认为企业培训销售岗位最需要补充哪方面的支持或资源？欢迎分享您的真实想法