您所在的美妆企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展员工离职调研的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在员工离职时即时开展
无固定频率
您开展美妆行业员工离职调研时常用的工具包含以下哪些？
腾讯问卷
第三方专业HR调研系统
企业内部自研问卷工具
纸质问卷
其他在线表单工具
您是否使用过腾讯问卷的文本导入功能快速搭建调研问卷？
您认为文本导入功能对提升美妆离职调研问卷搭建效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用文本导入功能搭建美妆离职调研问卷时，遇到过以下哪些问题？
题型识别不准确
选项格式错乱
逻辑跳转设置失效
特殊符号导入异常
未遇到明显问题
其他问题
您在美妆离职调研中，使用文本导入功能单次导入的题目数量通常为？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为美妆离职调研的核心调研维度应包含以下哪些？
薪酬福利满意度
职业发展空间
工作氛围与团队关系
工作强度与压力
美妆行业岗位特性适配度
管理风格适配
其他维度
您在导入美妆离职调研题目时，是否会提前按照工具要求的格式整理题目文本？
每次都会提前规范整理
大部分时候会整理
偶尔整理
从不整理，直接导入后调整
您对腾讯问卷文本导入功能的题型识别准确度满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望文本导入功能针对美妆离职调研场景增加以下哪些适配能力？
美妆行业离职调研模板一键导入
行业专属题型自动匹配
离职原因标签自动归类
敏感信息自动脱敏
多轮调研数据自动关联
其他适配能力
对比手动逐题录入，您认为使用文本导入功能搭建美妆离职调研问卷的效率提升幅度约为？
30%以内
30%-50%
50%-70%
70%以上
您在美妆离职调研中，通常会设置以下哪些题型？
单选题
多选题
开放式文本题
评分题
NPS推荐题
排序题
您是否会将过往成熟的美妆离职调研问卷文本通过导入功能复用至新的调研项目中？
每次都会复用
大部分时候会复用
偶尔复用
从不复用，每次重新搭建
您认为文本导入功能在处理美妆离职调研中开放式问题的适配程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响文本导入功能在美妆离职调研中使用体验的关键因素有哪些？
导入格式要求的复杂度
识别错误后的修改成本
逻辑规则导入的完整性
大数量题目导入的稳定性
导入后编辑的便捷度
其他因素
您所在企业的美妆离职调研中，有效问卷回收率通常处于以下哪个区间？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
结合您的实际使用经验，您对优化腾讯问卷文本导入在美妆离职调研中的应用技巧有哪些具体建议？
您是否愿意向同行业HR伙伴推荐使用文本导入功能开展美妆离职调研？