您所在的单位是否开展过企业文化相关的兴趣测评或认知调研？
定期开展，已形成固定机制
偶尔开展，根据需求临时组织
从未开展，但有相关计划
从未开展，也暂无相关计划
您日常开展内部调研或测评时，最常使用的工具类型是？
专业在线问卷平台
企业内部自建系统
办公软件自带表单功能
纸质问卷或线下访谈
请您对当前使用的调研工具在题库资源丰富度上的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化兴趣测评的题库设计，最核心的作用包含哪些？
统一测评标准，减少题目设计偏差
提升调研效率，缩短问卷制作周期
匹配员工认知特点，提高作答配合度
便于数据横向对比，支撑文化落地分析
降低专业门槛，方便非调研岗位人员使用
在设计企业文化类测评题目时，您遇到的最大困扰是？
题目针对性不足，和自身企业文化匹配度低
题目表述不严谨，容易产生歧义
题量过大或过小，难以平衡调研深度和作答负担
题型单一，无法收集多维度有效信息
缺乏成熟的参考题库，从零设计成本高
您选择在线问卷工具搭建测评题库时，优先考虑的因素有哪些？
操作便捷性，支持快速导入/编辑题目
题型丰富度，满足不同测评维度需求
逻辑跳转功能，可实现个性化题目推送
数据安全性，保障企业内部信息不泄露
模板复用性，支持多场景调整使用
数据分析能力，可自动生成可视化结果
您是否使用过腾讯问卷开展过内部调研或测评工作？
经常使用，是主要的调研工具
偶尔使用，特定场景下会选择
听说过但未实际使用过
完全没听说过
如果您使用过腾讯问卷，请您对其在企业文化类调研场景的适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配；未使用过可按认知评分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的企业文化兴趣测评题库，应该覆盖哪些核心模块？
企业价值观认知度
团队协作偏好
员工文化活动兴趣方向
职业发展与文化匹配度
内部沟通风格偏好
企业认同感与归属感
您认为题库中的题目数量设置在什么区间，最适合开展全员层面的企业文化兴趣测评？
10题以内，轻量化快速完成
10-20题，平衡深度和作答时长
20-30题，覆盖更多维度信息
30题以上，尽可能收集全面数据
对于测评题库的更新频率，您更认可哪种方式？
每季度更新，结合当期文化活动调整题目
每半年更新，匹配企业文化建设阶段
每年更新，保持题库稳定性便于对比
按需动态更新，没有固定周期
您认为在线问卷工具的题库功能，还需要补充哪些特色能力来更好适配企业文化测评场景？
行业专属文化题库模板，可直接套用修改
题目效度校验功能，自动筛除无效/歧义题目
不同岗位/人群的题库自动匹配功能
答题结果自动匹配文化标签的分析功能
多端同步协作编辑题库的功能
在企业文化兴趣测评中，您是否会使用随机抽题的方式发放问卷？
经常使用，有效避免答题互相参考
偶尔使用，针对特定测评场景使用
从未使用，但认为有尝试价值
从未使用，更倾向全员统一题目
请您对当前企业文化测评工作的整体有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的人员规模更符合以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/企业文化建设
行政/内部运营
市场/品牌
业务部门
其他职能岗位
关于企业文化兴趣测评的题库设计，或是对在线问卷工具的相关功能，您还有哪些其他的建议或想法？