您的年龄区间是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36岁及以上
您是否有过茶饮行业一线岗位的工作经历？
有，1年以内
有，1-3年
有，3年以上
暂无相关经历
您目前的求职状态是？
在职，考虑新机会
待业，正在求职
学生，准备实习/就业
暂无求职计划
您在选择茶饮门店一线岗位时，最看重的因素有哪些？
薪资水平与提成机制
排班灵活性
社保等基础福利
门店工作氛围
晋升发展空间
岗位培训体系
通勤距离
其他
请您对“薪资待遇”在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“工作时间灵活性”在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“团队氛围”在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种排班模式？
固定早班/晚班
轮班制（早晚班轮换）
弹性排班（可自主申请班次）
兼职灵活工时
您认为茶饮一线岗位最需要具备的核心能力有哪些？
饮品制作熟练度
顾客沟通与服务意识
高峰期抗压能力
卫生规范执行力
团队协作能力
快速学习能力
其他
您是否接受入职前的岗位技能测评？
完全接受
可以接受，希望测评内容贴合实际工作
不太接受，认为没必要
完全不接受
您认为合理的招聘测评环节应包含哪些内容？
基础面谈
实操技能试做
服务场景模拟
性格与职业匹配度测试
试用期双向考察
其他
您希望岗前培训覆盖哪些内容？
饮品标准制作流程
门店卫生与安全规范
顾客服务话术与投诉处理
点单系统操作
员工规章制度
其他
您对茶饮行业一线岗位的月综合薪资预期是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7000元以上
以下哪些福利会提升您对岗位的接受度？
免费员工饮品
餐补/交通补贴
全勤奖
节日福利
年度体检
带薪年假
其他
您期望在一线岗位工作多久后获得晋升机会？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
暂无晋升诉求
您认为目前茶饮行业招聘中最常见的问题有哪些？
招聘信息与实际待遇不符
岗位要求描述模糊
测评环节与实际工作脱节
面试反馈不及时
培训体系不完善
其他
如果招聘测评题目与日常工作场景高度相关，您是否更愿意认真作答？
是，会更认真配合
一般，按要求完成即可
否，不影响作答态度
请您对过往接触过的茶饮岗位招聘流程的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份贴合一线员工真实需求的招聘测评，最应该关注哪些方面？欢迎提出您的建议。
如果有一份公平、贴合岗位实际的茶饮岗位招聘测评，您向身边求职朋友推荐参与的可能性有多大？（0-10分）