您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的求职状态是
正在求职一线岗位
已入职一线岗位不满3个月
已入职一线岗位3个月-1年
已入职一线岗位1年以上
您过往从事一线岗位（如生产、服务、物流等）的累计工作年限是
无相关经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
请对您近期的整体睡眠质量进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感受到压力时，通常会出现哪些身心反应
情绪烦躁、易怒
注意力难以集中
疲惫乏力、睡眠变差
食欲下降或暴饮暴食
没有明显反应
其他
您认为自己目前应对工作压力的能力如何（1分=完全无法应对，5分=完全可以应对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职一线岗位时，最关注以下哪些因素
薪资待遇
工作时长与休息安排
工作环境安全性
同事与团队氛围
企业提供的心理支持与福利
职业发展空间
您对当前（或预期）工作中团队人际氛围的满意程度是（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业在招聘环节提供免费的心理健康测评，您的接受程度是
非常愿意参与
愿意尝试
无所谓
比较抵触
完全不愿意
您认为一线员工容易产生心理困扰的主要原因有哪些
工作强度大、休息不足
重复性工作带来的倦怠感
绩效考核压力
人际沟通矛盾
缺乏情绪疏导渠道
家庭与工作难以平衡
其他
近半年内，您是否主动寻求过心理相关的帮助（如心理咨询、心理科普学习等）
从未有过
有过1-2次
有过3次及以上
定期关注或咨询
您认为企业为一线员工提供心理支持服务（如心理疏导、减压活动）的重要程度是（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘环节加入心理状态相关评估，是否能帮助您更好地匹配适合的岗位
您希望企业为一线员工提供哪些心理相关支持
定期心理健康科普讲座
免费心理咨询渠道
合理排班减少过度加班
团队建设与人际沟通活动
压力管理与情绪调节培训
其他
关于一线员工心理状态关怀或招聘环节的相关评估，您还有哪些其他想法或建议？