您目前所在的一线岗位类型是？
门店导购
仓储分拣
物流配送
生产质检
其他一线岗位
结合近期工作状态，您认为开展心理健康测评对了解自身心理状态的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位过去1年内是否组织过面向一线员工的心理健康相关活动？
日常工作中，您较常出现以下哪些心理状态？
情绪疲惫，提不起工作劲头
焦虑烦躁，担心业绩或出错
睡眠质量受工作影响下降
与同事或顾客沟通后易产生情绪内耗
状态平稳，无明显负面情绪
其他
您认为当前一线岗位的工作压力主要来源于哪个方面？
销售业绩/生产指标考核
节假日高峰期工作强度大
顾客沟通或服务纠纷
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
其他
您对自身当前整体心理健康状态的评分是？（1分=状态很差，10分=状态非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果单位统一组织免费的心理健康测评，您的参与意愿是？
非常愿意，希望了解自身状态
愿意，但担心隐私泄露
无所谓，随大流参与
不愿意，觉得没有必要
您希望心理健康测评包含以下哪些维度的内容？
压力水平评估
情绪状态识别
职业倦怠程度测评
人际适应能力评估
睡眠与生活状态关联分析
其他
您更倾向于通过哪种形式参与测评？
线上匿名问卷，随时可填写
线下一对一专业咨询测评
班组小团体统一测评
结合线上测评+后续专业解读
您认为工作排班的合理性对个人心理状态的影响程度有多大？（1分=完全没影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您出现负面情绪时，通常会选择哪些方式调节？
和家人朋友倾诉
运动、休闲娱乐转移注意力
自我消化，不对外表露
寻求专业心理疏导
向单位同事或上级反馈求助
其他
您是否了解基础的心理健康自助调适方法？
非常了解，能熟练运用
了解一点，偶尔会用
听说过，但不知道具体方法
完全不了解
您最希望单位为一线员工提供哪些心理支持类福利？
定期开展心理健康科普讲座
设置免费的专业心理咨询通道
合理排班，减少超负荷加班
建立员工情绪反馈的常态化渠道
组织轻松的团队减压活动
其他
您认为针对童装一线员工的测评内容，是否需要结合岗位特性设计专属题目？
非常需要，岗位特性会直接影响心理状态
比较需要，可以提升结果参考性
无所谓，通用测评即可
不需要，通用测评足够准确
如果测评后能获得专属的个人状态分析与调适建议，您对这类服务的期待程度是？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心心理健康测评的结果会影响个人的工作评价或岗位安排？
非常担心
有点担心
不担心，相信单位会做好隐私保护
完全不担心，觉得结果不会被滥用
您认为以下哪些因素会影响您参与相关心理调研的积极性？
题目过多，占用休息时间
担心个人隐私泄露
觉得调研走形式，不会有实际改善
题目表述生硬，不符合一线工作实际
没有任何激励，参与动力不足
其他
如果未来单位推出配套的一线员工心理关怀计划，结合您的实际需求，您向身边同事推荐该计划的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
关于一线员工心理健康支持与相关测评优化，您还有哪些其他的建议或需求？