您目前所在的互联网细分领域是？
产品研发
运营推广
市场销售
客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在互联网行业的一线岗位累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前每周的平均工作时长约为？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩/OKR考核压力
频繁的需求变更
跨部门协作沟通成本高
职业发展路径不清晰
工作与生活边界模糊
技能迭代焦虑
团队管理问题
其他
您认为当前岗位最核心的三项需求是？
有竞争力的薪酬回报
合理的工作强度与作息
清晰的晋升发展通道
完善的福利保障
良好的团队氛围
工作内容的价值感与成就感
灵活的办公模式
系统的技能培训支持
其他
您最希望公司优化的福利项目有哪些？
基础薪资调整
年终奖/绩效奖金机制
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假等假期制度
加班补贴/调休制度
健康体检/医疗补充保障
餐补/交通补/住房补贴
员工心理关怀（EAP）服务
其他
您最期待获得哪些职业成长相关的支持？
清晰的岗位晋升标准与路径
直属领导的针对性工作指导
专业技能类内外部培训机会
跨部门轮岗/项目参与机会
行业交流与前沿资讯分享
管理能力专项培养
其他
您所在团队目前的协作沟通顺畅程度如何？
非常不顺畅，内耗严重
不太顺畅，经常出现信息差
一般，偶有协作问题
比较顺畅，基本能高效配合
非常顺畅，团队配合默契
您认为影响团队协作效率的主要因素有哪些？
职责边界划分不清晰
沟通工具/流程不统一
频繁的临时任务插队
信息同步不及时不透明
部门墙严重，跨团队配合难
会议过多占用有效工作时间
其他
如果可以灵活调整工作模式，您更偏好哪些安排？
固定到岗办公
每周1-2天居家远程办公
每周3-4天居家远程办公
完全居家远程办公
错峰上下班（如早到早走/晚到晚走）
压缩工作周（如每周工作4天）
其他
您是否有在未来1年内更换工作的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，持观望态度
有考虑，正在看合适机会
已经在 actively 找工作
已经确定离职，近期将离开
如果考虑换工作，您最看重的决策因素有哪些？
更高的薪酬水平
更合理的工作强度
更匹配的职业发展机会
更认同的公司业务方向
更友好的团队氛围
更灵活的办公制度
更稳定的经营状况
其他
您向身边朋友推荐当前所在公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
请对您当前感受到的工作价值感与意义感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对一线员工诉求的重视程度如何？
完全不重视，诉求基本得不到回应
不太重视，很少落地实际改善措施
一般，会回应但改善效果有限
比较重视，能推动部分合理诉求落地
非常重视，会主动收集员工反馈并持续优化
您认为公司可以通过哪些方式更好地倾听一线员工的声音？
定期开展匿名员工调研
设立直达管理层的意见反馈通道
增加管理者与一线员工的定期1对1沟通
建立员工建议落地的公开反馈机制
设立员工代表参与相关制度讨论
其他
您平时是否会主动关注互联网行业一线员工生存状态相关的调研结论与报告？
经常关注，会参考相关内容做职业决策
偶尔关注，看到相关内容会浏览
很少关注，基本不会特意看
完全不关注
结合您自身的一线工作经历，您认为当前互联网企业在员工关怀方面最迫切需要改进的一点是什么？
关于互联网一线员工的工作体验优化，您还有哪些其他的想法或建议？