您所在的能源一线岗位类别是？
电力运维岗
油气开采岗
新能源场站运维岗
煤炭生产岗
能源工程建设岗
其他一线岗位
您在能源一线岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合您目前在一线岗位的整体工作体验，您向身边亲友推荐从事本岗位工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
请您对当前岗位的劳动保护与安全保障措施完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？
薪酬福利待遇
倒班排班合理性
现场作业安全防护
技能培训与晋升通道
后勤生活保障
团队沟通与管理方式
作业设备智能化水平
其他
请您对所在班组的日常管理公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常作业中遇到的主要困难包括哪些？
极端天气户外作业压力大
设备老化故障影响效率
跨班组协作沟通不畅
应急处置支持不足
数字化操作技能适配不足
工作与休息时间难以平衡
其他
您所在单位组织的岗位技能培训频次是否能满足工作需求？
完全不能满足，几乎没有相关培训
不太能满足，培训频次过低
基本满足
比较充足，能覆盖日常需求
非常充足，培训内容贴合实际
请您对一线岗位的职业发展通道清晰度进行评分（1分代表完全不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位后续重点提供哪些员工关怀支持？
偏远站点生活设施升级
定期职业健康体检与心理疏导
异地员工探亲假保障
子女教育与家属关怀支持
一线员工评优倾斜政策
业余文化活动组织
其他
您认为当前现场作业的数字化工具（如智能巡检系统、远程监控平台等）对工作效率的提升效果如何？
几乎没有提升，工具操作繁琐反而增加负担
提升效果有限
有一定提升
提升效果比较明显
提升效果非常显著，大幅降低了工作强度
请您对工作中遇到问题时上级响应与解决的及时程度进行评分（1分代表非常不及时，5分代表非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在单位针对一线员工设置的意见反馈渠道？
完全不了解
听说过但不清楚具体流程
基本了解
比较熟悉，曾使用过反馈渠道
非常熟悉，反馈的问题能得到有效回应
您认为哪些因素会直接影响您长期留在一线岗位工作的意愿？
薪酬收入水平
工作安全保障
家庭照顾便利性
职业晋升空间
工作强度合理性
单位文化与团队氛围
其他
请您对当前倒班、轮休制度的合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您提出的工作相关建议或诉求是否得到过有效反馈与处理？
从未提出过相关诉求
提出过但没有得到任何回应
有回应但没有实际改进
有部分改进
得到了及时回应且落地了相关改进措施
您认为在安全生产管理方面，还需要重点加强哪些工作？
安全操作规范的实操培训
现场安全隐患排查频次
安全防护装备的更新升级
应急演练的实战性
违章作业的监督与处罚力度
员工安全意识常态化宣导
其他
结合您对各项管理措施的实际感受，您对所在单位未来优化一线员工保障工作的信心有多大？（0分代表完全没有信心，10分代表非常有信心）
关于提升能源一线员工工作体验、完善各项保障措施，您还有哪些具体的意见或建议？