您是否有过参与问卷互填群的经历？
是，目前仍在参与
是，曾经参与过现在已退出
否，但听说过问卷互填群
否，完全不了解问卷互填群
您目前的职业身份是？
药店在职员工
药店离职员工
医药行业调研从业者
高校/科研机构研究人员
其他行业普通受访者
您最初加入问卷互填群的主要原因有哪些？
需要为自己的调研收集样本
帮朋友/同学填写问卷
通过填问卷获得小额红包/积分奖励
好奇群内的调研内容
其他
您平均每周在问卷互填群中参与填写问卷的频次大约是？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
几乎不参与
请您对问卷互填群中发布的药店相关调研问卷的内容质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过问卷互填群招募药店离职调研样本，存在哪些明显优势？
样本招募速度快
能触达较难联系的离职员工群体
招募成本相对较低
操作流程简单便捷
没有明显优势
您是否在问卷互填群中遇到过与药店员工离职主题相关的调研问卷？
您觉得问卷互填群收集到的药店离职调研样本，可能存在哪些质量问题？
受访者随意填写导致数据失真
样本身份难以核实，非目标人群乱填
重复填写同一份问卷的情况较多
样本代表性不足，多为固定活跃人群
不存在明显质量问题
如果您是药店离职员工，您是否愿意在问卷互填群中填写关于离职原因的调研问卷？
非常愿意
比较愿意
视问卷奖励情况而定
不太愿意
非常不愿意
您不愿意在问卷互填群中填写药店离职相关调研的主要顾虑是？
担心个人隐私泄露
问卷内容涉及前雇主负面评价，怕惹麻烦
问卷填写耗时太长
奖励力度没有吸引力
没有相关顾虑
您认为目前问卷互填群发布的药店调研问卷，单份合理的填写奖励金额大约是？
0.5元及以下
0.6-1元
1.1-2元
2元以上
不需要奖励也愿意填写
请您对问卷互填群在药店离职调研样本获取中的整体有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得运营良好的问卷互填群应该具备哪些特征？
有严格的群规，禁止广告/无效链接
发布的问卷主题明确，目标人群清晰
奖励发放及时透明
有管理员审核问卷真实性
群内成员身份经过实名认证
您是否有过在问卷互填群中发布调研招募样本的经历？
是，发布过医药/药店相关调研
是，发布过其他主题调研
否，从未发布过
打算未来尝试发布
如果您要通过问卷互填群招募药店离职调研样本，您会优先采取哪些措施提升样本质量？
设置身份筛选题，过滤非目标人群
适当提高问卷奖励
在问卷开头明确隐私保护承诺
设置测谎题/逻辑校验题
要求受访者提供简单的在职/离职证明材料（脱敏处理）
您认为问卷互填群获取的样本，与线下药店实地调研获取的样本相比，数据可信度如何？
远高于线下样本
略高于线下样本
和线下样本差不多
略低于线下样本
远低于线下样本
除了问卷互填群之外，您认为还有哪些渠道适合招募药店离职调研样本？
医药行业从业者社群
药店员工朋友圈/熟人转发
专业调研公司样本库
药店离职员工相关论坛/贴吧
线下药店周边拦截访问
您未来继续使用问卷互填群参与或发布调研的意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化问卷互填群运营、提升药店离职调研样本获取质量，您还有哪些其他建议？