您目前在主题公园的任职岗位属于以下哪一类？
一线游乐设施运营岗
游客服务/检票岗
餐饮/商品零售岗
安保/保洁后勤岗
行政/人力/技术后台岗
基层/中层管理岗
您在本主题公园的累计工作时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的用工形式是？
正式全职员工
劳务派遣员工
季节性/暑期临时员工
实习员工
其他
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的排班合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的高频压力来源有哪些？
旺季游客量过大、工作强度高
跨部门协作沟通不畅
岗位培训不足、应急处理不熟练
薪酬福利与付出不匹配
游客投诉/冲突处理难度大
晋升通道不清晰
工作环境（如户外暴晒、噪音）影响
其他
您对目前岗位的薪酬福利（含基本工资、绩效、补贴、员工福利）整体满意度如何？
您认为公司目前提供的员工福利中，最有吸引力的是哪几项？
免费/折扣游园权益
员工餐饮/住宿补贴
节日福利/年终奖金
完善的社保公积金
带薪年假/调休制度
岗位技能培训机会
员工专属活动/关怀
其他
您入职以来接受的岗位相关培训（含服务规范、安全操作、应急处理等）是否能满足日常工作需求？
完全不能满足，几乎没接受过有效培训
不太能满足，培训内容脱离实际
基本满足，覆盖核心工作内容
比较充分，能应对大部分突发情况
非常充分，培训体系完善
请对您所在团队的沟通氛围与协作效率进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题向上级反馈时，通常能得到及时有效的回应与解决吗？
几乎不会，反馈经常石沉大海
偶尔会，多数问题得不到解决
一般，部分问题能得到处理
经常会，大部分问题能及时解决
总是会，反馈渠道非常通畅
您认为园区目前在安全管理方面存在哪些需要改进的地方？
游乐设施日常巡检频次不足
员工安全操作培训不到位
应急处置预案不清晰
高温/暴雨等极端天气防护保障不足
游客安全提示不到位增加员工工作风险
安全防护装备配备不足
没有明显问题
其他
您对园区针对员工的后勤保障（如员工休息区、更衣室、用餐区、通勤安排）满意度如何？
请对您在工作中获得的游客认可与职业价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司内部的员工晋升路径与考核标准？
完全不清楚，从未了解过相关信息
不太清楚，只知道模糊的方向
一般，有大致了解
比较清楚，知道明确的要求
非常清楚，有清晰的个人发展规划
您更希望公司后续增加哪些方面的员工支持？
更灵活的排班与调休机制
更有竞争力的薪酬调整
更丰富的技能培训与晋升机会
更完善的心理疏导与压力缓解支持
更贴心的后勤保障升级
更通畅的意见反馈渠道
更多员工专属的文化活动
其他
如果未来我们通过数字化表单工具定期开展员工意见收集，您是否愿意参与并反馈真实想法？
您认为高效的员工意见反馈渠道应该具备哪些特点？
匿名提交，无后顾之忧
提交后能收到处理进度反馈
问题能真正落地解决
问卷简洁，填写不占用过多休息时间
可随时提交，不用等固定调研周期
选项贴合一线实际工作场景
其他
您向身边亲友推荐来本主题公园工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对主题公园的员工管理、工作体验优化还有哪些其他具体的建议或想法？