您所在的岗位类别是
门店一线服务岗
门店运营管理岗
职能支持岗（人事/行政/财务等）
区域/总部管理岗
其他岗位
您参与百货组织氛围调研的频次大约是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未参与过
您是否使用过飞书问卷填写过百货组织氛围相关调研
是，多次使用
是，使用过1-2次
听说过但未使用过
完全不了解
请对飞书问卷整体操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对飞书问卷页面在手机端的适配体验进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过飞书问卷开展组织氛围调研时，题目加载与提交的流畅度如何
非常流畅，无卡顿
基本流畅，偶有延迟
偶尔卡顿，影响填写体验
卡顿明显，常出现提交失败
您认为使用飞书问卷参与百货组织氛围调研时，以下哪些方面体验较好
入口易找，无需额外下载应用
界面简洁，题目展示清晰
填写进度可自动保存
支持匿名填写，隐私感强
提交后可即时查看反馈结果
其他
您在使用飞书问卷填写调研过程中遇到过哪些问题
消息通知不及时，错过填写时间
题目跳转逻辑混乱，出现无关题目
选项设置不合理，无法准确表达想法
填写中途退出后无法续填
提交后担心个人信息被识别
未遇到明显问题
其他
您认为通过飞书问卷收集的组织氛围反馈结果，对百货门店管理改进的参考价值如何
价值很高，能切实推动问题解决
价值较高，有一定参考作用
价值一般，后续改进不明显
价值较低，结果很少被应用
不了解结果应用情况
您是否收到过基于飞书问卷调研结果形成的组织氛围改进反馈
每次调研后都能收到
大部分调研后能收到
偶尔收到过
从未收到过
不关注相关反馈
请对飞书问卷在保障填写匿名性、打消员工顾虑方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为百货组织氛围调研中，哪些主题最需要通过常态化问卷收集意见
团队协作与沟通效率
管理者领导方式与支持度
薪酬福利与激励公平性
工作负荷与排班合理性
员工培训与职业发展
门店服务流程优化
企业文化活动满意度
其他
您更倾向于在哪个时段接收并填写组织氛围调研问卷
工作日上班前10分钟
工作日午休时段
工作日下班前10分钟
休息日空闲时间
无明显偏好，随时可以填写
您认为单次组织氛围调研的题量设置为多少最为合适
10题以内，3分钟可完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8-10分钟完成
30题以上，信息收集更全面
您希望飞书问卷在后续百货组织氛围调研中增加哪些功能
更灵活的题目逻辑跳转
图文/短视频结合的题目呈现形式
填写后即时生成个人参与报告
针对问题建议的实时互动反馈通道
不同门店/团队的横向对比展示（匿名化）
调研进度实时提醒
其他
请对目前百货门店整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围调研的频率设置为多久一次最合理
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
您是否愿意向其他同事推荐使用飞书问卷参与内部调研与意见反馈
您认为影响员工认真填写组织氛围问卷的主要因素有哪些
问卷题量过大、耗时太长
担心反馈意见被追溯到个人
认为填写后不会有实际改进
题目表述晦涩、难以理解
填写时间安排不合理
奖励/激励机制不足
其他
如果参与飞书问卷调研可获得小额积分或门店福利，您的参与意愿会如何变化
会明显提升，更愿意认真填写
会有一定提升
基本没有影响
无所谓，主要看调研内容是否有意义
请对飞书问卷在百货内部管理数字化升级中的整体价值进行评分（1分价值很低，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前百货组织氛围中最突出的问题是什么？请简要说明
对于优化飞书问卷功能、提升组织氛围调研效果，您还有哪些具体建议？