您所在的岗位类别是
创意设计类（IP设计、潮玩造型设计等）
生产供应链类（生产管理、品控、仓储等）
运营营销类（品牌运营、电商运营、线下门店运营等）
职能支持类（人力、行政、财务等）
其他
您在当前潮玩企业的工作年限是
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研投票
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过
请您对当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展员工满意度在线投票时，以下哪些环节最为重要
问卷题目设计贴合潮玩行业特性
投票过程严格匿名，保障隐私安全
投票渠道便捷，支持手机端快速填写
调研结果及时向全员公示
问题整改有明确反馈与跟进
您更倾向于通过哪种渠道参与员工满意度在线投票
企业内部办公APP/小程序
第三方专业调研平台链接
企业微信/钉钉推送的问卷
线下扫码填写
其他渠道
您认为合理的员工满意度调研投票频率应为多久一次（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得过往参与的员工满意度调研中，存在哪些不足
题目过于通用，未结合潮玩行业工作场景
题量过大，填写耗时久
投票后无结果反馈，不清楚改进方向
选项设置不合理，无法表达真实想法
担心信息泄露，不敢填写真实意见
未发现明显不足
请您对当前公司的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的工作氛围与协作效率满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的IP创作、潮玩研发相关培训与成长机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度调研的数据分析结果，最应该优先应用于哪个方向
优化薪酬激励体系
改善工作环境与团队氛围
完善员工成长与晋升通道
调整工作流程、降低无效加班
优化员工福利与关怀举措
您认为在员工满意度数据分析过程中，以下哪些维度需要重点关注
不同岗位员工的满意度差异
不同工龄员工的核心诉求差异
低满意度项的根因追溯
满意度变化趋势的长期跟踪
高满意度项的经验沉淀与推广
如果公司下次开展员工满意度在线投票，您的参与意愿是
非常愿意，会认真填写真实想法
愿意，但会根据题量与时间决定
无所谓，随大流填写
不愿意，觉得没有实际意义
请您对公司当前的员工关怀举措（如节日潮玩周边福利、团建活动等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望在员工满意度调研结束后，收到针对个人诉求的定向反馈
您认为以下哪些方式能够有效提升员工满意度调研的参与率
提前告知调研目的与数据用途
控制题量在10分钟以内可完成
设置小额激励（如潮玩盲盒、购物卡等）
明确公示调研后的整改时间表
由中立第三方机构执行调研
请您对公司当前的工作强度与作息安排合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化员工满意度在线投票的实施流程与数据分析方法，您还有哪些其他建议？