您求职时最看重企业的哪些方面？
薪酬福利水平
企业文化氛围
职业发展空间
工作地点便利性
工作与生活平衡
团队协作氛围
您对“企业文化与个人价值观匹配度”在求职决策中的重要性打几分？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的企业文化？
创新开拓型（鼓励试错、快速迭代）
稳健务实型（流程规范、注重结果）
人文关怀型（重视员工感受、氛围轻松）
狼性竞争型（强调拼搏、高绩效导向）
您主要通过哪些渠道了解目标企业的文化？
企业官方网站/公众号
学长学姐/亲友口碑
招聘平台评价
线下宣讲会/双选会
实习体验
社交媒体内容
您能接受的毕业后首份工作的试用期月薪范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望企业提供哪些员工福利？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/弹性作息
定期培训/导师带教
节日福利/团建活动
住房补贴/餐补交通补
股权激励/项目奖金
您对第一份工作的预期任职时长是？
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
视发展情况而定
您对“清晰的职业晋升通道”的重视程度打几分？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您对企业文化的认同感？
领导管理风格
同事相处氛围
企业社会责任表现
制度公平性
办公环境舒适度
企业发展前景
实习过程中，哪些企业文化相关体验会提升您的留任意愿？
直属领导的耐心指导
同事间的互助氛围
对新人的包容度
透明的反馈机制
参与核心项目的机会
合理的工作量安排
您更偏好哪种工作模式？
完全线下坐班
hybrid混合办公（每周固定天数居家）
完全远程办公
弹性工作制（不固定打卡时间）
您对“企业鼓励员工创新并给予资源支持”的期待程度打几分？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业组织哪些类型的文化活动？
技能分享/行业沙龙
户外运动/团建拓展
兴趣社团（读书、运动、电竞等）
公益志愿活动
节日主题派对
职业发展 workshops
当个人价值观与企业文化产生冲突时，您更可能怎么做？
尝试沟通调整，适应环境
观察一段时间再决定去留
直接考虑离职
无所谓，做好本职工作即可
您向身边同学推荐“文化氛围与自身匹配的企业”的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常可能）
您理想中的雇主企业文化还有哪些特征？欢迎补充说明。