您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业HR部门发放调研问卷的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
您日常开展HR调研主要覆盖哪些场景
员工满意度调研
招聘候选人反馈
新员工入职调研
培训效果评估
员工离职访谈
内部需求征集
其他
您目前最常使用的问卷发放渠道是
微信生态内的问卷工具
独立问卷网站
企业内部OA系统
邮件发放问卷
其他渠道
您选择问卷发放工具时最看重哪些因素
操作便捷易上手
微信端分享转发方便
数据统计分析能力
问卷模板丰富度
数据安全与隐私保护
免费/性价比高
支持自定义逻辑设置
其他
请对您当前使用的问卷工具在微信端传播的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过微信发放HR问卷的最大优势是
触达率高，员工易查看
填写无需跳转，响应速度快
支持实时查看回收进度
可转发到部门群快速扩散
其他优势
您在HR问卷发放过程中遇到过哪些常见问题
问卷回收率低
员工填写意愿不高
数据导出整理麻烦
工具功能不符合HR场景需求
多渠道发放数据难汇总
存在数据泄露顾虑
其他问题
您认为问卷小程序相比传统网页问卷，在员工填写体验上的提升程度如何
您希望HR类问卷工具具备哪些专属功能
对接企业通讯录定向发放
匿名填写保护员工隐私
自动生成HR维度分析报表
支持离职/入职等专属模板
可设置填写提醒
支持多权限协同管理
其他功能
请对您使用过的问卷小程序的数据统计分析能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有统一采购的问卷发放工具
有，统一采购了专业工具
没有，由HR自行选择免费工具
部分场景使用采购工具，部分自行选择
不清楚
您平均每次HR调研的问卷回收率大概是多少
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
哪些因素会提升员工填写HR问卷的意愿
填写耗时短
问卷内容贴合实际
明确反馈后续改进动作
有小额激励
匿名填写无顾虑
领导带头参与
其他因素
您是否会在未来的HR工作中优先选择轻量化的问卷工具开展调研
请对问卷小程序在HR场景的整体适用性进行评分（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前微信端问卷工具存在哪些不足
功能过于简单无法满足复杂调研
数据安全保障不足
模板缺乏HR行业针对性
高级功能收费较高
客服支持不到位
其他不足
对于人力资源场景下的问卷发放工具，您还有哪些其他的需求或建议？