您所在的岗位类型是
广告营销岗
培训组织岗
业务管理岗
人力资源岗
其他
您是否有使用数字化工具开展培训评估的经验
有非常丰富的经验
有一定经验
偶尔使用
从未使用过
在广告培训评估工作中，您最关注以下哪些维度的效果
广告专业知识掌握程度
广告策划实操能力提升
广告投放技能应用情况
培训内容与业务匹配度
讲师授课水平
培训组织服务体验
您认为广告培训评估最适合在哪个节点开展
培训结束后立即开展
培训结束后1-2周开展
培训结束后1个月结合业务成果开展
培训前、中、后全周期开展
请您对传统线下/纸质广告培训评估方式的效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统广告培训评估方式主要存在哪些痛点
数据统计耗时久
问卷回收难度大
无法实时查看结果
题目灵活性不足
数据难以沉淀复用
其他
如果使用飞书问卷开展广告培训评估，您对其提升评估效率的期待值是多少（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为借助飞书问卷开展广告培训评估，具备哪些核心优势
可快速批量分发填写
支持自动统计分析数据
题型丰富适配不同评估场景
可设置逻辑跳转提升填写体验
数据可安全存储便于复盘
支持多端同步随时查看结果
您在开展广告培训评估时，最常使用以下哪种题型收集反馈
单选题
多选题
评分题
开放文本题
NPS净推荐值题
您是否了解飞书问卷支持的随机抽题、逻辑跳转等高级功能
非常了解并熟练使用
了解部分功能
听说过但不会操作
完全不了解
您认为培训评估问卷的题目设计合理性对最终评估结果的影响程度如何（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计广告培训评估问卷时，您认为需要重点包含哪些模块
培训内容实用性评价
讲师授课表现评价
学员知识掌握程度测评
培训组织安排评价
后续培训需求收集
培训改进建议收集
您认为单次广告培训评估的问卷题目数量设置在多少最为合适
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您更倾向于通过哪种渠道分发广告培训评估问卷
飞书群聊直接推送
培训结束后扫码填写
邮件定向发送
课程页面内嵌链接
您对飞书问卷的数据可视化分析功能的需求程度如何（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过广告培训评估数据实现哪些目标
优化后续广告培训课程内容
评估培训对业务提升的实际价值
筛选优质内外部讲师资源
了解学员真实的培训需求
沉淀培训效果数据资产
如果您使用飞书问卷开展广告培训评估，您是否愿意将优质的问卷模板共享给团队成员
非常愿意
愿意，视模板内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为使用数字化问卷工具能在多大程度上降低广告培训评估的人力成本（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用各类问卷工具开展培训评估过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？
对于如何更好地借助数字化工具优化广告培训评估流程，您还有哪些具体的建议？