您所在的机构类型是
汽车维修门店
汽车职业院校/培训机构
汽车品牌售后认证部门
汽修人才招聘平台
其他相关机构
您在汽修能力测评相关工作中的角色是
门店技术主管/考评负责人
汽修专业教师/培训讲师
售后认证专员
人力资源/招聘负责人
一线维修技师
您所在机构目前开展汽修能力测评的频率是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未开展常态化测评
当前您所在机构开展汽修能力测评的主要形式是
线下实操考核+纸质评分表
线下实操+电子表格记录
半线上：理论题线上作答、实操线下评分
全流程线上化测评
其他形式
请对您当前使用的汽修能力测评方式的整体效率进行评分（1分=效率极低，5分=效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽修能力测评流程中存在的主要效率痛点有哪些
题目组卷耗时久、更新慢
实操评分标准不统一，人工统计误差大
测评数据分散，难以形成能力画像
考务组织成本高，人员协调困难
结果反馈滞后，无法快速定位能力短板
测评记录存档不便，追溯难度大
您是否使用过在线调研类工具开展过问卷、测评或信息收集工作
若使用过相关工具，您主要应用在哪些场景
客户满意度调研
员工培训效果反馈收集
理论知识考核测评
招聘环节能力初筛
门店服务流程巡检
其他场景
您认为将在线调研工具应用于汽修能力测评，对提升组卷效率的帮助程度如何（1分=无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具在实现评分自动统计、减少人工核算工作量方面的价值如何（1分=无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为适配汽修能力测评场景的在线调研工具，最需要具备哪些核心功能
支持图文/视频类实操题目上传
可自定义多维度评分规则（如故障诊断、操作规范、工时效率）
自动生成个人/团队能力分析报告
支持多终端作答（手机、平板、车间工位终端）
可对接员工培训档案系统
支持防作弊、随机抽题组卷
测评结果实时同步给考评人与被测评人
对于汽修实操类能力测评，您认为在线调研工具最适合切入的环节是
测评前：考务通知、人员信息收集
测评中：考评员现场移动端打分、实时记录扣分点
测评后：成绩自动汇总、数据可视化分析
全流程覆盖
暂不适合实操类测评环节
如果有专门适配汽修能力测评场景的在线调研工具，您向同行或同事推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您所在机构对于引入在线调研类工具提升测评效率的预算接受范围是
免费版即可满足需求
每年1000元以内
每年1000-5000元
每年5000-20000元
根据功能与效果可灵活调整预算
您认为推广在线调研工具在汽修能力测评中应用的最大阻碍是
一线人员数字化操作能力不足
工具功能与汽修场景适配度低
担心数据安全与信息泄露
管理层对数字化测评的重视程度不足
采购流程复杂，决策周期长
除了能力测评外，您认为在线调研相关工具还可以在汽修门店/机构的哪些管理环节发挥效率提升作用
维修服务质量回访
员工培训需求收集
配件库存满意度调研
安全生产巡检记录
新车型技术掌握度摸底
客户维保需求调研
您认为未来3年内，汽修行业能力测评线上化、数字化的普及程度会如何（1分=普及度极低，5分=高度普及）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过在线调研工具开展过测评或相关工作，欢迎分享您的使用体验或遇到的问题
对于通过数字化工具提升汽修能力测评效率，您还有哪些具体的建议或期待？