您目前的身份是
影视专业在校本科生
影视专业在校研究生
影视行业HR/招聘负责人
影视专业高校教师
其他影视相关从业者
您认为将毕业论文完成质量纳入影视类岗位招聘测评的参考价值有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影视方向毕业论文能够反映求职者的哪些核心能力
专业理论积累
影视创作实践能力
选题策划与调研能力
逻辑分析与文字表达能力
项目执行与抗压能力
团队协作能力
您是否支持招聘方在影视类岗位初筛阶段要求求职者提供毕业论文作为参考材料
若将毕业论文纳入招聘测评，您认为以下哪些评估维度优先级最高
选题与岗位的匹配度
作品/论点的原创性
研究/创作方法的科学性
成果完成质量
写作/创作过程中的成长表现
导师评价与相关获奖情况
您认为招聘方在评估影视类毕业论文时，最应避免以下哪种问题
仅以学历院校层级判定质量
忽视创作类论文的实践价值
过度关注格式规范忽略核心内容
未结合岗位方向差异化评估
存在题材/方向偏见
您认为毕业论文成绩与求职者入职后的岗位胜任力相关性有多高？（1分完全不相关，5分高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些配套措施能够提升毕业论文在招聘测评中的应用公平性
制定统一的分级评估标准
安排影视专业背景人员参与评审
隐去求职者个人/院校信息进行盲评
结合答辩/现场阐述环节综合判断
明确评估结果在招聘决策中的权重占比
您认为针对影视创作类岗位，毕业论文评估更应侧重哪方面
剧本/成片等创作成果质量
创作思路与艺术表达创新性
创作过程的落地执行能力
作品的市场适配性
理论支撑的扎实程度
您认为针对影视策划/研究类岗位，毕业论文评估更应侧重哪方面
研究选题的行业价值
文献梳理与分析深度
观点的创新性与严谨性
对策建议的可落地性
研究方法的规范性
您认为将毕业论文纳入招聘测评，对筛选适配影视行业的优质人才的帮助有多大？（1分无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前将毕业论文应用于影视类岗位招聘存在哪些现实障碍
不同院校评分标准差异大
部分论文存在代写/抄袭风险
创作类成果难以量化评估
招聘方评审时间成本过高
求职者个人成果隐私保护问题
部分岗位与论文方向匹配度低
您是否认为应该针对不同层级的影视岗位（如校招岗、社招岗）设置差异化的毕业论文评估权重
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
若招聘中要求提供毕业论文，您能接受的材料提交形式是
完整全文提交
精简版成果摘要+核心片段
仅提供论文相关获奖/评价证明
现场答辩时展示核心内容
不接受提交
您认为除毕业论文外，以下哪些材料应同步纳入影视类岗位招聘测评体系
个人作品集
实习实践经历证明
专业技能测试成绩
行业相关项目参与经历
结构化面试表现
您对《影视毕业论文招聘测评方案设计与实施指南》实际落地应用的期待值有多高？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对影视类岗位招聘中合理应用毕业论文作为测评参考，还有哪些具体的建议或想法？