您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的仓储岗位类型是？
入库验收岗
分拣打包岗
出库配送岗
库存盘点岗
仓储管理岗
其他
您之前是否参与过带有问卷红包激励的调研活动？
从未参与
偶尔参与（1年少于3次）
经常参与（1年3次及以上）
当您收到带有问卷红包的调研邀请时，您的第一反应是？
很感兴趣，会优先填写
比较感兴趣，有空就填
无所谓，看心情决定
比较抵触，担心是诈骗
您认为问卷红包对提升您参与仓储相关调研的意愿影响程度如何？（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
填写完成后立即发放固定金额
填写完成后参与随机金额抽奖
审核通过后发放固定金额
根据填写质量评定金额发放
您认为单次仓储员工调研的问卷红包设置多少金额，会让您愿意认真完成问卷？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
您认为问卷红包激励在仓储员工调研中，可能带来哪些积极影响？
提升问卷回收率
提高员工填写认真程度
缩短问卷回收周期
增强员工对调研活动的好感度
让员工感受到调研方的诚意
其他
您认为问卷红包激励在仓储员工调研中，可能存在哪些问题？
容易吸引为了奖励乱填的无效样本
增加调研活动的成本
可能让员工对调研产生功利化认知
红包金额设置不当反而引发不满
容易出现冒领、重复填写的情况
其他
如果没有问卷红包激励，您是否愿意主动参与公司或研究方发起的仓储员工相关调研？
非常愿意，会主动配合
比较愿意，不忙就会参与
不太愿意，除非有强制要求
完全不愿意
您是否遇到过承诺发放问卷红包但最终未兑现的调研情况？
如果调研中明确说明填写完成即可获得问卷红包，您对问卷内容的信任程度会如何变化？（1分=大幅降低，5分=大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过什么渠道收到带有问卷红包的仓储相关调研邀请？
公司内部工作群通知
班组线下面对面告知
短信/邮件推送
同事转发分享
其他渠道
当您知道调研设置了问卷红包时，您填写问卷的认真程度会如何变化？
会比平时更认真填写，希望符合要求拿到奖励
和平时填写认真程度差不多
会为了快速拿到奖励随意填写
会反复核对内容确保能拿到奖励
除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与仓储员工调研的意愿？
调研结果公开并用于改善仓储工作环境
发放米面粮油等实物福利
给予带薪调休时长
公开感谢参与员工
将调研参与纳入绩效考核加分项
其他
您认为随机金额的问卷红包和固定金额的问卷红包，哪种对您的吸引力更大？
固定金额，收益确定更安心
随机金额，有机会抽到更高额奖励
两者吸引力差不多
都不感兴趣
您对当前仓储类调研中使用问卷红包作为激励手段的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷红包需要填写个人收款信息才能领取，您是否会因为担心信息安全而放弃参与调研？
一定会放弃
大概率会放弃
不确定，看调研发起方是否正规
大概率不会放弃
完全不会放弃
您对仓储员工调研中问卷红包的设置规则、发放形式等方面，还有哪些具体的意见或建议？