您所在的渠道类型是
线下实体经销商
线上电商分销商
社交渠道合作商
直营渠道专员
其他渠道相关岗位
请对本次渠道管理培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容中，您认为对实际渠道工作帮助最大的模块是
渠道拓客方法
渠道冲突协调
渠道数据分析
渠道激励政策解读
渠道客户维护技巧
您在培训后已经尝试应用到工作中的内容有
渠道客户分层运营方法
渠道业绩追踪工具使用
跨渠道沟通协调流程
渠道活动策划方案
暂未实际应用
请对培训讲师的专业度与表达清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的节奏安排是否合理
节奏偏快，部分内容来不及消化
节奏适中，刚好可以跟上进度
节奏偏慢，存在冗余内容
节奏安排不合理，重点不突出
您更希望后续渠道管理培训补充哪些方向的内容
新兴渠道拓展实操
渠道风险防控案例
数字化渠道管理工具操作
标杆渠道运营经验分享
渠道团队管理方法
您向其他渠道同事推荐本次培训的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
培训结束后，您对自身渠道管理能力提升的感知程度是
提升非常明显
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
请对本次培训的配套资料（课件、实操手册、案例包等）完整性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好的培训开展形式是
线下集中面授
线上直播+实时互动
录播课程+社群答疑
线下实操演练+导师带教
线上线下结合的混合形式
您认为当前渠道管理工作中最突出的难点是
渠道获客成本持续升高
不同渠道间价格冲突频发
渠道商配合度不足
渠道数据打通难度大
渠道人员能力参差不齐
您认为培训内容与您当前岗位工作的匹配度是
完全匹配，贴合工作痛点
比较匹配，大部分内容适用
匹配度一般，部分内容脱离实际
匹配度低，参考价值不大
请对本次培训的互动答疑环节有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您预计能将所学内容应用到工作中的比例约为
80%以上
50%-80%
20%-50%
20%以下
您认为影响培训内容落地应用的主要障碍有
缺乏配套的落地执行工具
日常工作繁忙没有时间实践
内容与实际业务场景存在偏差
缺乏后续的跟进指导
团队没有配套的支持机制
您所在团队是否会在培训后组织内部的内容转训或复盘
已经安排了明确的转训/复盘计划
有初步打算但还未确定时间
暂时没有相关安排
不确定
请对本次培训的组织安排（签到、通知、现场/线上运维等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的渠道管理培训开展频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据业务需求不定期开展即可