您所在电影院的规模属于以下哪一类？
小型影院（3个及以下影厅）
中型影院（4-8个影厅）
大型影院（9-15个影厅）
超大型影院（16个及以上影厅）
您在电影院的工作岗位是？
场务服务岗
票务售卖岗
卖品运营岗
放映技术岗
运营管理岗
其他岗位
请您对当前岗位的工作强度合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对影院当前的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
客流高峰时段工作强度大
顾客投诉处理难度高
岗位晋升空间有限
同事协作沟通不畅
绩效考核标准不清晰
其他
请您对影院提供的员工培训内容实用性进行评分（1分代表完全不实用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在团队的同事协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影院管理层对员工提出的意见反馈响应程度如何？
响应非常及时且能有效解决问题
响应比较及时，多数问题能解决
响应一般，仅少数问题能解决
响应较慢，基本无法解决问题
几乎没有响应渠道
您最希望影院优化以下哪些员工福利项目？
免费观影权益
餐补/交通补贴
节假日加班补贴
年度健康体检
员工团建活动
技能提升培训机会
请您对影院工作环境（包括休息区、影厅设备、办公设施等）的舒适度进行评分（1分代表非常不舒适，5分代表非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影院当前的员工绩效考核制度是否能真实反映工作表现？
完全可以反映
大部分可以反映
一般
仅少部分可以反映
完全无法反映
您认为影响员工满意度提升的核心因素有哪些？
薪酬待遇提升
工作时间优化
管理方式改进
职业发展支持
工作环境改善
企业文化建设
您是否有在未来1年内离开当前影院的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有一定可能
已经有明确离职计划
您对当前工作的整体满意度评分是多少？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在开展员工满意度相关研究时，采用SPSS数据分析方法对挖掘员工真实需求的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您认为以下哪些维度是员工满意度调研中需要重点纳入、适合通过SPSS数据分析进行相关性验证的内容？
薪酬满意度与离职倾向的关联
培训体系与岗位胜任力的关联
管理风格与团队凝聚力的关联
排班合理性与工作倦怠的关联
福利设置与员工归属感的关联
您是否了解过基于问卷数据开展的SPSS数据分析在企业员工管理优化中的实际应用案例？
非常了解，接触过相关实践
比较了解，听说过相关案例
一般，仅知道基本概念
不太了解
完全不了解