您的岗位身份是？
药店一线店员
药店店长/门店负责人
药店区域培训专员
连锁药店总部培训管理人员
医药行业培训服务商
您所在药店的经营规模属于？
单店/个体药店
3-10家门店的小型连锁
11-50家门店的中型连锁
50家以上门店的大型连锁
您接触药店培训相关评估问卷的频率大概是？
每次培训后都会接触
每月1-2次
每季度1-2次
半年及以上才会接触一次
从未接触过
您通常通过哪些渠道收到药店培训评估类问卷？
企业微信/工作群推送
培训讲师现场分享二维码/链接
内部OA/培训系统弹窗
同事转发的问卷分享链接
邮件推送
线下海报张贴的问卷入口
请您对目前接触到的药店培训评估问卷推广渠道的便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向同事转发过药店培训评估相关的问卷？
每次收到都会主动转发
遇到和自身关联度高的问卷会转发
被要求时才会转发
从未转发过
如果您愿意参与问卷分享，主要的驱动因素是？
转发可获得培训积分/小礼品激励
问卷内容对优化培训质量有实际价值
上级/培训部门明确要求转发
希望同事也能反馈真实培训感受
操作流程简单，转发成本低
您认为当前药店培训评估的问卷推广过程中存在哪些问题？
推送渠道分散，容易错过问卷入口
推送时机不合理，和工作高峰冲突
问卷内容冗长，填写意愿低
缺乏明确的转发引导，不知道需要分享
激励不足，缺乏转发动力
没有明显问题
您认为问卷推广的触达时机对您的填写意愿影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段收到培训评估问卷的推送？
培训结束后10分钟内现场填写
培训结束当天工作空闲时段
培训结束后1-2天内
每周固定的周会/例会时段
不挑时间，有空就填
以下哪些问卷推广形式会提升您的填写和转发意愿？
带红包/积分/实物抽奖的激励式推广
由熟悉的培训讲师/店长定向推送
简洁明了的短问卷（填写时长3分钟以内）
明确告知反馈结果会用于优化后续培训
支持一键转发到工作群的便捷分享设计
如果在问卷填写完成后设置一键转发按钮，您认为这对提升问卷分享效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过问卷推广信息被工作群其他消息淹没，导致错过填写截止时间的情况？
您认为针对药店一线人员的问卷推广，最需要优化的方向是？
简化填写流程，缩短问卷长度
匹配药店人员的工作作息调整推送时间
设置合理的转发和填写激励
统一推送入口，避免多渠道重复打扰
及时向参与人员反馈问卷收集后的优化成果
如果未来优化了药店培训评估的问卷推广与分享机制，您向身边同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为培训评估问卷的反馈结果公开透明程度，是否会影响您后续参与问卷填写和分享的意愿？
影响非常大，看不到反馈就不想参与
有一定影响，会优先参与有结果反馈的问卷
影响很小，按要求完成即可
完全没有影响
您认为哪些问卷分享路径更适配药店的工作场景？
企业微信群一键转发
生成门店专属二维码张贴在员工休息室
由店长在门店早会时统一引导填写
嵌入药店内部培训小程序，无需跳转外部链接
通过短信推送链接，方便随时填写
请您对过往参与的药店培训评估问卷的整体传播体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化药店培训评估类问卷的推广触达、提升同事间的问卷分享意愿，您还有哪些具体的建议？