您所在的岗位类型是
药店一线店员
药店店长/门店管理者
区域医药培训专员
医药企业培训负责人
其他医药相关岗位
您接触药店培训相关评估问卷的频率是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未接触过
您通常通过哪种渠道首次收到药店培训评估类的问卷推广信息
企业内部工作群通知
直属上级点对点转发
培训现场讲师引导填写
行业社群/公众号推送
同事间的问卷分享
请您对过往接触到的问卷推广内容的清晰易懂程度打分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些问卷推广形式更能吸引您主动填写药店培训评估问卷
附带小额红包/积分奖励
明确说明反馈将用于优化后续培训内容
填写流程简短（3分钟内可完成）
由熟悉的上级或同事发起邀请
问卷主题与自身工作提升高度相关
您是否有过向同行或同事转发、分享药店培训评估相关问卷的经历
经常主动分享
偶尔受邀后分享
仅被要求时才分享
从未分享过
您认为影响您进行问卷分享的主要因素有哪些
问卷内容是否对同行有参考价值
分享操作是否便捷（支持一键转发）
是否有分享激励
是否涉及个人/门店隐私信息
发起方的可信度
您认为同事间的问卷分享相比官方渠道的问卷推广，对您填写意愿的提升程度如何（1分完全没提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份药店培训评估问卷设计合理、主题实用，您最多愿意将其转发给多少位相关从业者
1-2位
3-5位
6-10位
10位以上
不会转发
您认为当前药店培训评估类的问卷推广存在哪些常见问题
推送频次过高造成打扰
问卷内容冗长、问题重复
推广话术生硬，未说明填写价值
渠道触达不精准，收到与自身无关的问卷
填写后无反馈，看不到调研成果应用
您更倾向于在哪个时间段接收培训评估类的问卷推广消息
培训结束后1小时内
工作日非营业高峰时段
工作日下班后
周末休息时间
无明显偏好
请您对过往参与的药店培训评估问卷与实际培训需求的匹配度打分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的问卷分享内容应当具备哪些特征
明确标注调研目的与成果用途
问题设置贴合一线工作实际
支持匿名填写保护隐私
填写完成后可查看初步调研结论
界面简洁适配手机端操作
您是否会因为问卷推广来源的不同，而选择是否认真填写问卷
会，官方发起的会更认真填写
会，熟悉的同事转发的会更认真填写
不会，只要内容相关都会认真填写
不会，通常都是随意填写完成任务
您向身边医药同行推荐参与设计合理的药店培训评估调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些优化方向能提升您对问卷推广的接受度
精准推送，仅发送与我参与的培训相关的问卷
控制单份问卷题目数量在15题以内
定期向参与者反馈调研带来的培训改进成果
设置阶梯式奖励，填写+分享可获得额外激励
优化问卷逻辑，减少重复提问
您认为高效的问卷推广与传播，对提升药店培训质量的实际帮助程度如何（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业/门店目前是否会通过员工问卷分享的方式，扩大培训评估调研的覆盖范围
经常采用，鼓励员工转发
偶尔采用，针对特定调研鼓励分享
从未采用，仅要求对应参训人员填写
不清楚相关安排
关于药店培训评估场景下的问卷推广与问卷分享机制优化，您还有哪些具体的建议或想法？