您目前的就业形态属于以下哪一类？
全职灵活用工（无固定雇主，以平台接单/项目制合作为主）
兼职灵活用工（有固定主业，业余时间从事灵活工作）
阶段性灵活用工（过渡期暂时选择灵活就业）
传统固定雇佣就业
其他
您从事灵活用工相关工作的时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前灵活工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在灵活工作过程中感受到的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您认为灵活用工模式下最主要的压力来源有哪些？
收入不稳定
缺乏社会保障（社保、公积金等）
工作时间不规律
职业发展路径不清晰
缺乏组织归属感
客户/平台要求多变
同业竞争激烈
其他
您是否会因为灵活工作的不确定性产生焦虑情绪？
从未有过
偶尔会有
约一半时间会有
经常会有
总是会有
请评价您对目前灵活工作的自主掌控感（1分完全无法掌控，5分完全可以自主掌控）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工模式给您带来的主要优势有哪些？
工作时间自由
可以自主选择工作内容
收入上限更高
能兼顾家庭/个人其他安排
可以尝试多个领域积累经验
无需处理复杂的职场人际关系
其他
您对自己目前从事的灵活工作的职业认同感如何？
非常不认同，只是临时过渡
不太认同，没有长期从事的打算
一般，视情况决定是否长期做
比较认同，愿意持续深耕
非常认同，将其作为长期职业方向
在从事灵活工作期间，您是否出现过以下情绪状态？
情绪稳定，状态良好
偶尔情绪低落，但可自行调节
经常感到疲惫，对工作提不起兴趣
持续焦虑，影响睡眠和日常生活
有强烈的无力感，难以自我调节
当您在灵活工作中遇到心理困扰时，通常会选择哪些调节方式？
和家人朋友倾诉
运动、娱乐等方式自我放松
主动学习心理调节相关知识
寻求专业心理咨询帮助
默默承受，不做特殊处理
其他
您认为目前针对灵活用工群体的心理支持服务是否充足？
完全不充足，几乎没有相关服务
不太充足，很难获取到相关资源
一般，有少量服务但针对性不强
比较充足，能满足基本需求
非常充足，相关服务完善且易获取
您是否希望所在的合作平台/用工方为灵活就业者提供专门的心理关怀服务？
如果开展灵活用工群体心理调研，您认为以下哪些维度是问卷设计中需要重点覆盖的？
工作压力源排查
情绪健康状态评估
职业认同与发展预期
社会支持系统现状
心理服务需求调研
工作与生活平衡情况
其他
您认为一份高质量的灵活用工心理调研问卷，对反映群体真实心理状态的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划是？
继续从事灵活用工，尝试提升收入和稳定性
寻找固定全职工作，回归传统雇佣模式
自主创业
暂时没有明确规划
其他
您认为哪些措施能够有效改善灵活用工群体的心理状态？
完善灵活就业人员社会保障体系
平台/用工方建立更透明的收益规则
提供免费或低价的心理咨询服务
搭建灵活就业者交流社群，增强归属感
开展职业技能培训，提升就业竞争力
引导公众认可灵活就业的职业价值
其他
您是否愿意参与后续针对灵活用工群体的深度心理调研？
非常不愿意
不太愿意
视调研内容和时长而定
比较愿意
非常愿意
对于灵活用工群体的心理关怀或相关调研的问卷设计，您还有哪些其他的建议或想法？