您的身份是
社区卫生服务机构招聘负责人
参与社区卫生招聘的考生
卫生健康系统人事管理人员
相关领域研究人员
其他
您是否参与过社区卫生相关岗位的招聘测评工作
是，多次参与
是，参与过1-2次
从未参与，但有相关了解
完全不了解
您认为开展在线问卷调查收集招聘测评反馈的首要优势是
发放回收效率高
数据统计便捷
覆盖人群范围广
作答匿名性强
成本相对较低
您认为社区卫生招聘测评应重点考察应聘者的哪些维度
专业医学知识储备
基层公共卫生服务能力
沟通协调与医患沟通能力
职业素养与责任心
应急处置能力
团队协作意识
您觉得在线问卷调查应用于招聘测评反馈收集时，最需要保障的是
问卷填写的匿名性
数据传输与存储的安全性
题目设计的针对性
作答流程的便捷性
样本的代表性
请您对当前社区卫生招聘测评流程的整体公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社区卫生招聘测评存在哪些常见问题
测评维度与岗位需求匹配度低
考核形式单一
评分标准不够透明
考务组织效率有待提升
结果反馈不及时
缺乏对应聘者长期潜力的考察
您更倾向于通过哪种渠道接收招聘测评相关的调研问卷
官方微信公众号/工作群推送
招聘报名系统站内信
个人邮箱
短信链接
现场扫码
您认为通过在线形式收集招聘测评相关意见，对优化招聘流程的帮助程度如何（1分代表几乎没有帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计招聘测评类调研问卷时，您认为需要包含哪些模块的内容
应聘者对测评流程的满意度评价
招聘方对测评工具有效性的评价
测评题目与岗位匹配度评价
考务服务体验评价
招聘结果公示与反馈机制评价
改进建议收集
您认为一份合格的招聘测评反馈在线问卷，最佳作答时长应控制在哪个范围
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为哪些因素会影响在线问卷调查的有效回收率
问卷入口触达不精准
问卷题目过多过杂
缺乏填写激励
对数据用途存在顾虑
链接访问不稳定
作答流程卡顿
您是否愿意在参与社区卫生招聘测评后，主动填写相关反馈问卷
非常愿意
比较愿意
视问卷长度和内容而定
不太愿意
完全不愿意
请您对当前社区卫生岗位招聘中，专业能力测评的题目合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展问卷回收分析时，您认为应重点关注哪些指标
问卷有效回收率
各维度满意度得分
不同群体的评价差异
高频改进建议
测评环节的共性问题
数据结果的可落地性
您认为将在线问卷调研结果应用于社区卫生招聘流程优化时，最大的难点是
样本代表性不足
问题反馈不够具体
改进措施难以落地
数据解读存在偏差
相关方重视程度不足
您认为社区卫生招聘测评可以增加哪些创新形式
基层场景模拟实操考核
结构化行为面试
职业性格适配度测评
岗位见习期综合评估
服务对象满意度前置调研
您对在线调研工具在社区卫生人才招聘全流程中的应用前景打多少分（1分代表非常不看好，5分代表非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化社区卫生招聘测评工作、提升相关调研的实施与回收质量，您还有哪些具体的意见或建议？