您所在的企业/机构类型
生产制造企业
互联网科技企业
金融服务企业
咨询服务机构
政府/事业单位
其他
您在供应商管理相关工作中的岗位角色
采购/供应链专员
人力资源专员
供应商管理主管
风控/合规人员
企业管理者
其他
您使用腾讯问卷开展供应商心理测评的工作年限
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
暂未实际使用，有相关了解
您所在单位使用腾讯问卷开展供应商心理测评的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
仅在新供应商准入时使用
请您对腾讯问卷在供应商心理测评场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用腾讯问卷开展供应商心理测评时，常用的功能有哪些
自定义量表题/心理测评题模板
逻辑跳转/随机抽题功能
匿名填写设置
数据自动统计与可视化
测评报告一键导出
多渠道分发（链接/二维码/企业微信）
填写权限管控
其他
您认为腾讯问卷的题库功能是否能满足供应商心理测评的专业需求
完全满足，现有心理测评量表覆盖全面
基本满足，少量专业量表需要自行导入
不太满足，缺少行业专属的供应商心理测评维度
完全不满足，无法适配专业测评需求
请您对腾讯问卷在供应商心理测评中的数据准确性进行评分（1分极不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用过程中，是否遇到过测评对象随意作答、影响结果有效性的情况
从未遇到
偶尔遇到，占比低于10%
时有遇到，占比10%-30%
经常遇到，占比30%以上
您认为腾讯问卷目前在供应商心理测评应用中存在哪些不足
缺少防作弊/认真度校验的专属功能
心理测评维度的常模对标不足
测评结果的深度分析能力较弱
与供应商管理系统的打通对接不便
数据安全与隐私保护功能有待加强
操作流程对非专业人员不够友好
移动端填写体验不佳
其他
您认为腾讯问卷的随机抽题、选项乱序功能对降低测评练习效应、提升结果真实性的效果如何
效果非常好，有效避免了应试式作答
效果较好，一定程度上提升了结果可靠性
效果一般，没有明显感知
效果较差，未起到实质作用
请您对腾讯问卷在供应商心理测评场景下的数据安全保障能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行推荐使用腾讯问卷开展供应商心理测评相关工作
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
您希望腾讯问卷针对供应商心理测评场景新增哪些功能
供应商专属心理测评常模库
作答认真度自动识别与无效答卷过滤
个性化测评报告自动生成（含风险预警）
与SRM/HRM系统的API对接能力
多角色权限分级管理
测评全流程溯源功能
离线填写与数据同步功能
其他
您认为优化后的腾讯问卷在供应商心理测评中的价值提升空间有多大
提升空间非常大，可成为核心测评工具
提升空间较大，能覆盖大部分测评需求
提升空间一般，仅作为辅助工具使用
提升空间较小，难以替代专业测评系统
综合您的使用体验，您给腾讯问卷在供应商心理测评场景下的净推荐值打多少分？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
结合您的实际使用经验，您对腾讯问卷在供应商心理测评场景下的功能优化、体验提升有哪些具体建议？