您所从事的行业是否与童装领域相关？
是，从事童装设计/生产/销售相关工作
是，从事童装培训相关工作
是，为童装行业从业者/学员的家长
否，与童装领域无直接关联
您是否参与过童装相关的培训课程（包括设计、销售、运营、搭配等方向）？
是，近1年内参与过
是，1-3年前参与过
是，3年以上参与过
否，从未参与
如果一份童装培训评估问卷提供小额问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿会如何变化？
意愿大幅提升，会优先完成
意愿有所提升，有空会完成
基本无影响，看问卷内容决定
反而会降低意愿，担心信息泄露
请您对“问卷红包能有效提升童装培训评估问卷的回收率”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大面额的问卷红包，最能吸引您认真完成一份时长约5分钟的童装培训评估问卷？
0.5元及以下
0.5-1元（不含1元）
1-2元（不含2元）
2-5元（不含5元）
5元及以上
相比固定金额红包，您是否更偏好随机金额的问卷红包激励形式？
是，随机金额更有惊喜感，吸引力更强
无明显偏好，只要有奖励即可
否，更偏好确定的固定金额
不在意是否有红包激励
您认为在童装培训评估场景中，使用问卷红包激励可能存在哪些问题？
容易吸引非目标人群乱填，降低数据质量
增加调研方的成本投入
可能让受访者为了拿奖励随意作答
可能引发未获得红包人群的不满
不存在明显问题
如果问卷红包设置为“认真作答通过审核后才可领取”，您认为这一规则对提升童装培训评估反馈质量的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您知晓填写童装培训评估问卷可获得问卷红包时，您的作答认真程度通常会是？
和无奖励时一样认真，真实反馈
比无奖励时更认真，希望符合要求拿到奖励
会比无奖励时敷衍，快速填完拿奖励
会随意乱填，只要能提交拿奖励就行
除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会吸引您参与童装培训评估问卷？
童装相关的优惠券/抵扣券
童装行业干货资料包
免费参与后续童装培训课程的抽奖资格
培训结业相关的积分奖励
其他
您是否遇到过为了获取问卷红包而重复填写、胡乱填写童装培训相关调研的情况？
自己从未做过，也没见过别人做
自己没做过，但见过其他人这样做
曾经有过1-2次类似行为
经常会这样做
您认为问卷红包激励对缩短童装培训评估问卷的回收周期的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果您是童装培训的主办方，您是否愿意在后续的培训效果评估中采用问卷红包作为参与激励手段？
非常愿意，能有效提升回收效率和反馈质量
比较愿意，可以尝试小范围使用
不确定，需要进一步评估成本和效果
不太愿意，担心成本高且数据质量差
完全不愿意
您认为哪些因素会影响问卷红包在童装培训评估中的实际激励效果？
红包的金额大小
红包的发放形式（即时到账/审核后发放）
问卷本身的长度和题目难度
培训内容与受访者的相关程度
红包领取的流程便捷度
您通常完成一份带有问卷红包的童装培训评估问卷的时长约为？
2分钟以内
2-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
从未参与过这类问卷
请您对问卷红包在童装培训评估场景中的整体应用价值打分（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于问卷红包在童装培训评估中的使用，您还有哪些其他的建议或看法？