您所在的人力资源相关岗位类型是
招聘配置岗
培训发展岗
绩效薪酬岗
员工关系岗
HR数字化运营岗
其他人力相关岗位
您的人力资源行业从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否使用过金数据搭建人力相关的线上表单或测评工具
在开展员工兴趣测评、岗位适配调研时，您最关注工具的哪些核心能力
模板丰富度与行业适配性
题目逻辑跳转设置灵活性
数据统计与可视化分析能力
填写体验流畅度
数据安全与隐私保护
跨平台分享便捷性
请您对目前接触过的兴趣测评类模板的人岗匹配参考价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人力资源场景中，兴趣测评模板最核心的应用方向是
校招候选人岗位适配初筛
内部员工转岗适配评估
新员工入职团队融合匹配
员工职业发展规划参考
培训课程偏好调研
您认为优质的人力行业兴趣测评模板需要包含哪些维度的题目设计
职业兴趣倾向维度
工作风格偏好维度
团队协作特质维度
压力应对模式维度
价值追求匹配维度
您平均每年会参与或主导多少次员工/候选人测评类项目
请您评价模板的开箱即用程度对您开展测评工作效率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线表单工具搭建测评时，曾遇到过哪些痛点
行业专属模板少，需要从零搭建
逻辑设置复杂，操作门槛高
导出数据格式不便于人力系统对接
填写端界面不美观，影响参与率
无法自动生成测评分析报告
自定义品牌露出权限不足
如果参考金数据的成熟设计案例优化兴趣测评模板，您最期待优先优化哪个模块
题库的行业专属内容更新
测评结果自动画像生成功能
多渠道分发与填写提醒功能
测评数据与人力系统打通能力
团队协作编辑与权限管理
您向同行推荐使用成熟在线表单工具搭建人力测评项目的可能性有多大？（0-10分）
您认为兴趣测评结果在人力决策中的参考权重设置在多少区间最为合理
10%及以下，仅作补充参考
10%-30%，作为辅助判断依据
30%-50%，结合其他维度综合决策
50%以上，作为核心判断依据
以下哪些长尾场景的测评模板是您目前工作中急需的
实习生岗位兴趣匹配测评
管培生发展方向测评
跨部门协作意愿测评
员工内部创业兴趣测评
岗位倦怠风险测评
请您对金数据这类低代码工具在人力资源数字化场景中的应用前景进行评分（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的人员规模为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您通常会通过哪些渠道获取表单工具或测评模板的设计参考案例
工具官方模板中心
HR行业社群分享
同行案例交流
专业HR服务机构推荐
自媒体平台干货内容
您是否愿意为适配人力场景的高质量付费兴趣测评模板买单
非常愿意，能大幅提升工作效率
愿意，价格合理即可
不确定，要看实际效果
不愿意，更倾向免费自制模板
结合您的实际工作经验，您认为人力资源行业的兴趣测评模板在设计上还有哪些可以优化的方向？
如果您使用过相关工具搭建测评项目，欢迎分享您印象最深的一次设计或使用体验。