您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门属于哪一类？
人力资源/行政
业务/销售
产品/技术
运营/市场
生产/服务支持
其他
请对您所在团队当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在企业本年度的核心战略目标与部门重点任务？
非常了解，且能清晰对齐个人工作
基本了解，知道大致方向
了解较少，仅偶尔听到相关信息
完全不了解
您认为当前团队内部沟通存在哪些主要问题？
跨部门协作信息传递不及时
上下级沟通渠道不顺畅
会议效率低、无效沟通多
信息透明度不足
反馈得不到及时回应
没有明显问题
您对直接上级在工作指导、资源支持与成长关怀方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议时，通常会得到怎样的反馈？
会被认真听取并视情况采纳落地
会收到回应，但很少实际推进
基本没有反馈
提出后反而可能带来负面评价
您认为企业当前在员工激励方面做得较好的方面有哪些？
薪酬福利具有市场竞争力
绩效评价公平公正
晋升通道清晰透明
认可与表彰及时
培训与发展机会充足
团队氛围融洽
以上均不突出
您向身边朋友推荐当前企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
您感受到的工作压力主要来源于哪里？
工作量过大、任务排期紧张
职责边界不清晰
团队协作不畅
能力与岗位要求不匹配
考核要求过高
压力处于合理范围
您对企业目前提供的培训学习与职业发展支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升组织氛围？
完善内部沟通机制
优化绩效考核与激励制度
加强管理者领导力培养
增加员工关怀与团队活动
明确岗位职责与协作流程
提升决策透明度
其他
您是否参与过企业使用在线表单工具（如金数据）开展的内部调研、报名或流程收集工作？
在您看来，数字化调研工具对提升人力资源管理效率的帮助程度如何？
帮助非常大，能显著提升收集与分析效率
有一定帮助，但仍需优化使用场景
帮助一般，和传统方式差别不大
没有明显帮助
您对企业当前跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的企业文化是否真正落实到日常管理与员工行为中？
落实得很好，能明显感受到
有一定体现，但不够深入
更多停留在口号层面
完全没有感受到
如果企业后续定期开展组织氛围调研，您最希望调研结果应用在哪些方面？
改善管理制度与流程
优化团队管理方式
提升员工福利与关怀
完善培训与晋升机制
解决具体协作痛点
及时公开整改进展
结合您的实际工作感受，您认为当前组织氛围中最需要优先改进的一个问题是什么？请简要说明。
您对企业打造更高效、更有凝聚力的组织氛围还有哪些其他建议？