您所在企业的人力资源团队规模属于以下哪个区间？
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
请对您所在企业当前整体组织氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织氛围对人力资源工作的核心价值体现在哪些方面？
降低员工流失率
提升团队协作效率
增强员工归属感
助力人才招聘吸引
减少内部沟通成本
您所在企业开展组织氛围调研的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您在过往组织氛围调研工作中遇到过哪些常见痛点？
问卷设计针对性不足
员工参与填写意愿低
数据统计分析效率低
调研结果难以落地应用
调研过程无法保障匿名性
如果您需要搭建专业的组织氛围调研项目，您向同行推荐使用专业在线调研工具的可能性有多大？（0-10分）
您是否了解过问卷网提供的各类人力资源场景调研模板？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
您认为一份优质的组织氛围调研模板需要具备哪些核心特征？
题目设置贴合行业特性
逻辑跳转灵活顺畅
数据维度全面清晰
支持多渠道分发填写
结果可自动生成可视化报表
请您对人力资源行业现有通用组织氛围调研模板的实用性进行评分（1分实用性极低，5分实用性极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围调研需要重点覆盖哪些核心维度？
团队沟通协作情况
领导管理风格认可度
员工职业发展空间
薪酬福利满意度
企业文化认同感
工作压力与支持体系
您更倾向于通过哪种渠道接收并填写组织氛围调研问卷？
企业微信/钉钉等内部办公工具
邮件链接
微信扫码
线下纸质问卷
您认为调研过程的匿名性对员工真实反馈意愿的影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过组织氛围调研结果重点推动哪些人力资源管理优化动作？
调整内部管理流程
优化员工福利体系
完善人才培养机制
改善团队沟通模式
升级企业文化活动
您认为组织氛围调研结果向全员公开的合理程度是？
应完全公开所有结果
可公开核心结论与优化方向
仅需向管理层开放
无需公开任何内容
结合您的人力资源工作经验，您对组织氛围调研的模板设计还有哪些具体的优化建议？
如果有适配人力资源行业的成熟组织氛围调研模板可直接套用，您对这类工具的使用意愿如何？（1分完全不愿意使用，5分非常愿意使用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择调研工具搭建组织氛围调研项目时，最看重哪些因素？
模板丰富度与行业适配度
操作便捷易上手
数据安全与隐私保障
功能性价比
售后服务与使用指导
您所在企业过往开展组织氛围调研后，相关优化举措的落地效果如何？
效果非常好，员工感知明显
有一定效果，但不够持续
几乎没有落地相关举措
从未跟进过调研落地
您是否接触过印象深刻的人力资源行业组织氛围调研优秀案例？欢迎简要分享相关特点。