您所在的单位是否开展过农业领域相关的人才盘点工作？
您认为在人才盘点数据收集过程中，问卷代填现象的发生频率如何？
非常普遍
比较常见
偶尔出现
几乎没有
完全不存在
您接触过的人才盘点问卷代填行为通常有哪些表现形式？
由他人代替本人填写全部内容
本人未仔细阅读题目随意勾选答案
统一要求下属按固定模板填写
批量刷填雷同问卷
其他
请您评价问卷代填行为对农业人才盘点数据结果准确性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素容易导致人才盘点过程中出现问卷代填问题？
问卷题目过多、填写耗时过长
受访者对调研目的不了解、重视程度不足
缺乏有效的填写身份核验机制
调研结果与个人利益挂钩导致刻意隐瞒
组织方未对填写过程进行监督
其他
您所在单位在开展人才盘点时，是否会对问卷填写者的身份进行核验？
每次都会严格核验
大部分时候会核验
偶尔核验
从不核验
您认为以下哪些措施可以有效防范问卷代填风险，提升农业人才盘点的数据质量？
优化问卷长度，控制填写时长在合理范围
采用实名认证、人脸核验等技术手段
设置逻辑校验题、陷阱题识别无效问卷
提前向受访者说明调研意义与匿名原则
对回收问卷进行雷同率、异常作答模式筛查
建立数据质量追溯与问责机制
其他
您认为当前农业领域人才盘点数据的整体可信度如何？
非常高，完全可以支撑决策
比较高，大部分数据真实有效
一般，存在一定水分
比较低，参考价值有限
非常低，数据严重失真
除了问卷代填，您认为农业人才盘点工作中还存在哪些影响数据质量的问题？
指标设计不合理，无法真实反映人才能力
评价标准不统一，不同评价者打分差异大
样本选取不具有代表性
数据录入、统计过程出现错误
受访者刻意迎合评价导向，未如实作答
其他
您所在单位是否针对人才盘点数据质量建立了专门的管控机制？
有完善的管控机制并严格执行
有相关机制但执行不到位
正在计划建立
完全没有相关机制
请您对当前农业领域人才盘点工作的整体规范程度进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为人才盘点数据质量对以下哪些农业领域工作影响较大？
农业技术推广队伍建设
乡村振兴人才选拔与培养
农业科研人才梯队搭建
涉农企业人力资源配置
农业农村领域政策制定
其他
您是否有过参与农业相关人才盘点问卷填写时，发现存在代填或诱导填写的经历？
多次遇到
遇到过一两次
从未遇到
没有参与过相关填写
您认为技术手段（如IP限制、设备指纹识别、作答行为分析）在防范问卷代填、提升人才盘点数据质量方面的有效程度如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在农业人才盘点工作中，数据质量管控的责任主体主要是？
调研组织方
问卷填写者
所在单位人力资源部门
第三方调研机构
多方共同承担
您认为针对基层农业从业者开展人才盘点时，需要重点优化哪些环节来降低代填风险？
采用通俗易懂的题目表述，避免专业术语过多
结合线下访谈、实地核查等方式补充验证
安排专人现场指导填写，解答疑问
适当给予填写激励，提升参与积极性
简化填写流程，降低填写难度
其他
您认为当前针对人才盘点数据质量的相关研究与实践指导是否充足？
非常充足，可直接借鉴应用
比较充足，有较多参考案例
一般，针对性内容不足
比较匮乏，缺乏系统指导
完全不了解
关于防范问卷代填风险、提升农业人才盘点数据质量，您还有哪些其他的建议或意见？