您所在的课后托管机构是否定期开展人才盘点工作？
每季度开展1次
每半年开展1次
每年开展1次
不定期开展
从未开展
您认为在课后托管人才盘点过程中，问卷代填现象的发生频率如何？
您认为哪些场景下容易出现问卷代填，影响人才盘点数据质量？
一线托管教师工作繁忙无暇填写
被调研人员对调研目的存在顾虑
调研组织者为完成指标代填
线上问卷账号管理不严格
其他
请您对当前所在机构人才盘点数据的整体准确性进行评分（1分极不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷代填会对课后托管人才盘点工作造成哪些负面影响？
无法真实掌握托管人员能力水平
导致人才配置决策失误
浪费调研投入的人力物力
影响后续托管服务质量提升
无明显负面影响
您所在机构在开展人才盘点前，是否会向参与人员明确说明数据用途与保密规则？
每次都会详细说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
几乎不说明
从未说明
您认为以下哪些措施能有效降低问卷代填风险，提升人才盘点数据质量？
优化问卷长度，减少填写负担
采用匿名填写机制消除顾虑
设置问卷逻辑校验与答题时长监测
明确代填行为的问责规则
安排专人现场监督填写过程
您所在机构目前使用的人才盘点问卷填写方式主要是？
线上问卷系统自主填写
纸质问卷自主填写
访谈后由调研人员记录填写
统一组织集中填写
其他方式
请您评估所在机构现有人才盘点数据防造假机制的完善程度（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在课后托管领域开展人才盘点时，您认为需要重点关注哪些人员群体的数据真实性？
一线托管辅导老师
课后服务课程研发人员
机构运营管理人员
安全后勤保障人员
学生及家长反馈相关数据
您是否遇到过因问卷代填导致人才盘点结果与实际情况不符的情况？
多次遇到
遇到过1-2次
听说过但未亲身遇到
从未遇到
不清楚
您认为技术手段可以从哪些方面助力防范人才盘点中的代填风险？
通过IP/设备识别异常填写账号
设置答题行为轨迹分析
引入人脸核验等身份验证环节
对异常答卷自动标记复核
技术手段作用有限
您认为课后托管机构的人员流动性大，是否会增加人才盘点数据收集的难度与代填风险？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响很小
没有影响
请您对问卷填写说明的清晰程度在防范代填、保障人才盘点数据质量中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点问卷设计阶段，哪些做法有助于从源头降低代填意愿？
避免涉及敏感的个人评价问题
题目表述通俗易懂无歧义
控制单份问卷填写时长在10分钟以内
明确告知数据仅用于整体分析不关联个人绩效
题目数量越多越能降低代填可能
您所在机构是否会对回收的人才盘点问卷进行真实性抽查复核？
每批次都会抽查
大部分批次会抽查
偶尔会抽查
几乎不抽查
从未抽查
结合您的实际工作经验，您对防范课后托管领域问卷代填风险、提升人才盘点数据质量还有哪些具体建议？