您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在企业培训相关工作中主要承担的角色是？
培训组织者/HR
部门管理者
参训员工
培训服务商对接人
其他相关岗位
您是否体验过单页集中展示多道题目的传统培训测评问卷？
请您对传统多题同页测评问卷的整体填写体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统多题同页的培训测评问卷存在哪些主要问题？
页面信息过载，阅读压力大
题目密集易产生烦躁情绪
中途退出后难以续填
容易漏题看错选项
填写进度不清晰，缺乏完成动力
移动端适配体验差
在同等题目数量下，您认为一页一题的展示形式对填写专注度的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
没有明显差异
反而降低专注度
如果采用一页一题的测评形式，您对自己完成全部题目的意愿程度打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题形式的问卷时，最关注以下哪个体验细节？
页面加载速度
翻页操作流畅度
进度提示清晰度
题目表述简洁度
选项设计合理性
您认为哪些设计能够有效提升一页一题测评的完成率？
实时显示填写进度条
设置合理的题目跳转逻辑
控制单题作答时长
支持断点续填功能
适当加入轻量化互动反馈
优化移动端页面适配
您在填写单题单页问卷时，能够接受的单题平均作答时长是？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1分钟以上
您认为培训测评总题量设置在多少区间时，配合一页一题形式最容易保障高完成率？
10题以内
10-20题
21-30题
30题以上
如果在一页一题测评中加入进度激励，您认为哪些方式最能提升您的完成动力？
完成后可获得培训积分
实时展示剩余题目数量
阶段性完成提示
填写结束后生成个人测评报告
参与抽奖等福利活动
您是否遇到过填写一页一题问卷时因加载卡顿而中途退出的情况？
请您对一页一题形式在企业培训测评场景中的整体适配度打分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个设备上填写一页一题形式的培训测评？
您认为一页一题形式相比传统多题同页，在企业培训测评场景中的核心优势有哪些？
降低视觉压力，阅读更轻松
聚焦当前题目，作答更认真
进度感知明确，减少中途放弃
便于设置逻辑跳转，题目更精准
移动端填写体验更好
数据收集质量更高
如果企业培训测评采用一页一题形式，您是否愿意主动完成全部题目？
您向其他企业推荐使用一页一题形式开展培训服务测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化一页一题形式的企业培训服务测评体验、提升问卷完成率，您还有哪些具体的建议或想法？