您是否了解建材行业的校园招聘流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您曾接触过的招聘测评类型有哪些？
性格测评
能力倾向测评
专业知识测评
情景模拟测评
价值观测评
其他
您认为招聘测评在建材行业人才选拔中的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建材行业校招测评的题目与岗位匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的招聘测评应具备哪些特点？
题目贴合岗位实际需求
作答时长合理
结果反馈及时
评分标准透明
题型设计新颖有趣
其他
您是否愿意在应聘建材企业时花费30分钟以上完成招聘测评？
非常愿意
比较愿意
视岗位吸引力而定
不太愿意
完全不愿意
您认为招聘测评结果对个人求职选择的参考价值有多大？（1分=毫无价值，5分=非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建材行业校招测评最需要优化的方向是？
题目专业性
作答体验
结果应用透明度
测评公平性
与岗位的关联性
其他
您是否希望在完成招聘测评后收到个人能力维度的反馈报告？
您向身边同学推荐参与规范科学的招聘测评的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素会影响您对招聘测评的信任度？
企业知名度
测评平台权威性
题目设计合理性
过往参与者评价
隐私保护措施
其他
您是否认为差异化的测评内容更有助于选拔适配建材行业的人才？
您对建材行业大学生招聘测评的设计与实施有哪些具体建议？