您所在的心理咨询机构规模为
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上
您在机构中的岗位角色是
心理咨询师
行政运营人员
机构管理者
实习/助理人员
其他相关岗位
您对当前机构内部整体组织氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的心理咨询组织氛围应重点包含哪些维度
同事间的信任与支持
清晰的职业发展路径
公平的考核与激励机制
定期的专业督导支持
开放的意见反馈渠道
合理的工作负荷安排
您是否使用过在线问卷工具开展内部调研或来访反馈收集
您在开展内部氛围调研时最关注哪些功能
题目逻辑跳转
匿名填写保护
数据自动统计
多终端便捷填写
结果可视化展示
问卷模板复用
您认为使用飞书问卷开展内部调研时，匿名功能对收集真实反馈的重要程度如何
您认为高效的在线调研工具对提升心理咨询团队协作效率的帮助程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前收集员工意见的主要方式是
线上问卷
线下会议
一对一沟通
企业群收集
尚未建立固定渠道
您认为当前组织氛围调研中常见的难点有哪些
员工参与度低
反馈真实性不足
数据整理耗时久
问题设计不专业
后续改进跟进不足
调研结果难落地
如果借助标准化问卷工具开展调研，您更倾向于哪种发放方式
工作群直接推送
邮件定向发送
会议现场扫码填写
定期提醒分批填写
您对“问卷题目简洁、填写时长控制在5分钟内”这一设计原则的认可程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理咨询机构开展氛围调研的频率多久一次最合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据问题按需开展
您希望通过组织氛围调研重点改善哪些方面
减少职业倦怠
提升团队凝聚力
优化排班与工作量
完善督导与培训体系
畅通上下级沟通
提升员工归属感
您是否愿意在匿名前提下真实反馈对机构管理的意见
非常愿意
比较愿意
视问题而定
不太愿意
完全不愿意
您认为飞书问卷这类协同型调研工具在心理咨询机构内部管理中的适用程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研结果是否需要向全体员工进行反馈公示
非常需要
比较需要
仅公示改进方向即可
不太需要
完全不需要
以下哪些长尾场景您认为适合通过在线问卷完成
新员工入职适应度调查
咨询师职业压力评估
团队培训需求收集
个案督导满意度反馈
员工离职原因调研
机构文化认同度调查
您对优化心理咨询机构组织氛围调研方式还有哪些具体建议？