入职前您是否接受过系统的岗位技能培训
是，培训内容全面
是，但内容较基础
否，仅简单交接
完全没有相关培训
您认为当前新员工入职培训最欠缺的模块是
学科知识体系
教学/沟通技巧
产品使用操作
客户服务规范
团队协作流程
请对您目前使用的内部办公/教学产品的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中使用内部产品遇到问题时，最主要的解决途径是
查看帮助文档
咨询老员工
联系技术支持
自行摸索
暂时搁置问题
您认为当前内部产品最需要优化的功能是
学员信息管理
课程排课系统
教学资源库
数据统计报表
沟通协作工具
您希望在入职初期获得哪些方面的支持
一对一带教指导
分阶段技能培训
常见问题手册
产品操作演示视频
定期答疑交流会
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1-5分，1分为严重超负荷，5分为负荷合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您工作效率的主要因素有哪些
产品操作繁琐
流程不清晰
资源获取困难
沟通成本高
任务分配不合理
您是否愿意参与后续的产品优化测试与反馈活动
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您向其他新入职同事推荐当前使用的内部工作产品的可能性有多大？（0-10分）
您认为以下哪些方式能有效提升新员工的岗位适应速度
优化入职引导流程
完善产品操作指引
建立导师带教机制
定期收集新员工反馈
搭建经验分享平台
请对您入职以来获得的成长支持进行评分（1-5分，1分为完全没有支持，5分为支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用教学相关产品时，最常遇到的问题是
资源更新不及时
功能不符合教学场景
系统稳定性差
数据同步出错
没有遇到明显问题
您认为新员工需求调研应重点关注哪些维度
培训内容适配性
工具产品易用性
工作流程顺畅度
团队融入支持
职业发展路径
结合您的入职体验，请提出1-2条关于内部产品优化或新员工支持的具体建议