您目前所在的课外辅导岗位类型是
学科主讲老师
辅导助教
课程顾问
教务运营
其他岗位
您入职课外辅导行业的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
请对您当前入职阶段的整体适应满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职初期遇到的主要困难有哪些
教学/服务流程不熟悉
专业知识储备不足
沟通协作效率低
工具系统操作复杂
考核标准不清晰
其他
您所在机构目前使用飞书问卷开展新员工相关调研或信息收集的频率是
从未使用
偶尔使用（每季度1-2次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
您认为新员工入职阶段最需要的培训内容是
学科专业知识
教学/服务技巧
合规与职业规范
内部工具使用指南
团队文化融入
职业发展路径
请对您目前接收到的新员工培训内容实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好的新员工培训形式是
线下面对面带教
录播课程自主学习
直播互动培训
场景化模拟演练
老员工一对一带教
您认为当前内部信息收集类工具（如调研、报名、反馈表单）存在哪些不足
操作流程繁琐
题型功能单一
数据统计不直观
权限设置不灵活
移动端适配差
没有明显不足
如果有一款适配课外辅导场景的轻量化调研工具，您向同事推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
您希望调研工具在新员工场景下支持哪些核心功能
入职信息一键收集
培训效果即时反馈
岗位适配度测评
需求匿名调研
数据自动汇总分析
跨部门协同共享
您认为新员工入职调研最合适的开展时机是
入职当天
入职1周后
入职1个月后
转正考核前
分阶段多次开展
请对您当前团队的新员工诉求响应效率进行评分（1分响应极慢，5分响应非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升新员工的归属感
完善的带教机制
清晰的成长路径
顺畅的反馈渠道
丰富的团队活动
公平的考核机制
有竞争力的薪酬福利
您是否愿意参与后续的新员工支持产品优化访谈
非常愿意
愿意，视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
对于课外辅导行业新员工的入职支持与相关工具优化，您还有哪些其他的建议或想法？