您从事心理咨询相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的心理咨询机构规模属于？
10人及以下（个人工作室类）
11-30人
31-50人
50人以上
请对您所在组织的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在组织的督导支持体系完善程度如何？
非常完善，能满足全部成长需求
比较完善，基本满足需求
一般，存在明显短板
不完善，几乎没有相关支持
您所在组织目前存在哪些氛围层面的问题？
个案分配不公平
同事间缺乏专业交流
管理层不重视咨询师职业倦怠
薪酬考核机制不透明
伦理规范执行不到位
暂无明显问题
您在日常工作中感受到的职业倦怠程度如何？
几乎没有倦怠
轻度倦怠，可自行调节
中度倦怠，影响工作状态
重度倦怠，有离职倾向
请对您与机构内其他咨询师的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否会定期开展咨询师心理支持活动？
每月至少1次
每季度1-2次
每年1-2次
从未开展
您认为以下哪些举措能有效改善心理咨询组织的内部氛围？
建立公平透明的个案分配机制
完善常态化督导体系
定期开展同行支持小组
优化薪酬与晋升制度
设立咨询师专属心理疏导通道
明确伦理问题反馈渠道
您对所在组织的伦理管理规范知晓程度如何？
非常清楚，有明确的成文规范
大致了解，没有系统学习过
不太清楚，遇到问题才会询问
完全不了解
请对您所在组织管理层的沟通开放程度进行评分（1分非常封闭，5分非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用腾讯问卷开展内部氛围匿名调研，您是否愿意如实反馈真实想法？
非常愿意，匿名形式能打消顾虑
愿意，会选择性反馈部分问题
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您认为在线调研工具应用于心理咨询行业管理时，最需要保障的功能是？
严格的答卷匿名性
数据加密存储
灵活的题目逻辑设置
便捷的多端填写体验
清晰的结果统计分析
您是否有过因为组织氛围问题考虑更换执业机构的经历？
从未有过
偶尔有过想法
曾经因此离职
目前正有离职打算
请对您当前在组织内获得的职业成长空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否鼓励咨询师参与外部专业培训与学术交流？
非常鼓励，且提供经费/时间支持
比较鼓励，但需要自行协调时间经费
不鼓励也不反对
明确限制参与外部活动
您平时会通过哪些渠道了解心理咨询行业的组织管理优秀实践？
行业协会交流
同行社群分享
专业期刊/公众号
专项调研报
管理类培训课程
对于改善您所在心理咨询机构的内部氛围，您还有哪些具体的建议？