您的身份是
职业院校在校学生
职业院校教职工
职业教育培训机构学员
职业教育行业从业者
其他
您接触职业教育相关调研的时长约为
从未接触过
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您通常通过哪些渠道看到职业教育类的问卷推广信息？
微信朋友圈/微信群
QQ群/QQ空间
抖音/快手等短视频平台
小红书/微博等社交平台
学校/机构官方通知
熟人私发分享
其他
您对职业教育领域调研类信息的关注度如何？
完全不关注
偶尔关注
一般关注
比较关注
非常关注
请您对以下不同问卷推广渠道的可信度进行评分（1分非常不可信，5分非常可信）：学校/机构官方发布
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下不同问卷推广渠道的可信度进行评分（1分非常不可信，5分非常可信）：熟人转发分享
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下不同问卷推广渠道的可信度进行评分（1分非常不可信，5分非常可信）：社交平台公域推送
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到职业教育组织氛围相关的调研问卷时，您的第一反应通常是
直接忽略
看一眼标题就关闭
大致浏览内容后决定是否填写
只要看到就会认真填写
有奖励才会填写
哪些因素会促使您愿意点开一份职业教育类调研问卷？
主题与自身高度相关
发布方权威可信
有小红包/积分等奖励
是熟人帮忙转发的
问卷标题清晰明确
问卷长度较短
其他
您是否有过主动向他人问卷分享职业教育相关调研的经历？
从未有过
偶尔有过（1-3次）
有过多次（4-10次）
经常分享（10次以上）
如果您愿意进行问卷分享，通常会分享给哪些人群？
同班/同校同学
同事/同行
家人亲属
有职业教育学习需求的朋友
相关兴趣社群成员
其他
您认为目前职业教育类调研在问卷推广过程中最突出的问题是什么？
推广渠道太分散，难以触达目标人群
内容同质化严重，缺乏吸引力
存在过度骚扰式推送，引起反感
奖励机制不足，参与动力弱
隐私保护说明不清晰，有顾虑
其他
如果一份职业教育组织氛围调研明确说明数据仅用于研究且严格保密，您的填写意愿会提升多少？（1分完全没提升，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更能接受的问卷推广推送频率是
一周1次及以下
一周2-3次
一周4-5次
每天1次都可以
不希望收到任何推送
您认为哪些问卷分享方式更容易让身边人接受？
私发消息说明调研意义后转发
朋友圈配文说明后转发
社群内@相关人群转发
附带小额红包激励转发
仅转发链接不额外说明
其他
如果有一份设计科学、主题贴合职业教育从业者/学习者实际的组织氛围调研，您向身边人推荐参与并问卷分享的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为问卷推广时附带调研成果反馈（如最终研究报告摘要）对提升参与度的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望职业教育类调研在推广时补充哪些信息？
调研的发起方背景
调研数据的具体用途
预计填写时长
是否有参与奖励
调研成果的公开渠道
个人信息保护措施
其他
您是否参与过正式的职业教育组织氛围相关调研？
从未参与过
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
对于职业教育类调研的问卷推广与问卷分享，您还有哪些其他的建议或想法？