您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的岗位类型是？
一线服务岗
运营管理岗
市场营销岗
后勤保障岗
其他
您是否了解学生开展露营相关毕业论文调研的基本流程？
您认为学生到露营企业开展毕业论文调研时，最容易出现哪些问题？
未提前沟通占用员工工作时间
调研问题设计脱离实际运营场景
调研过程干扰正常顾客体验
未对企业提供的信息做好保密
其他
您认为企业配合学生完成毕业论文相关调研，对自身品牌宣传的价值有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业设置统一的调研对接流程，对减少日常工作干扰的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的露营企业目前是否有针对外部调研的对接规范？
您认为合理的露营相关毕业论文调研对接流程，应包含哪些环节？
提前提交调研申请与方案
明确调研时间与范围
安排专人对接协调
调研结束后反馈成果摘要
签订信息保密协议
您是否愿意在不影响本职工作的前提下，配合学生完成露营主题的毕业论文访谈？
您认为单次面向员工的调研访谈，时长控制在多久比较合适？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您认为露营企业支持毕业论文调研，可以获得哪些正向反馈？
获取行业优化的新思路
提升企业在年轻群体中的知名度
积累校企合作的资源
发现日常运营中忽略的问题
没有明显正向收益
以下哪些调研方式，您认为对露营企业日常运营的影响最小？
非高峰时段的线上问卷
工作日的简短线下访谈
经审批后的非干预式观察
运营数据的脱敏后提供
顾客消费后的随单调研
您对“露营企业员工调研方案设计需优先保障正常经营秩序”这一观点的认同程度？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要在露营行业内形成统一的毕业论文调研对接指引？
您认为一份合格的露营领域员工调查方案，需要重点明确哪些内容？
调研目的与数据用途
调研对象的筛选标准
数据安全与保密承诺
调研成果的反馈机制
对企业与员工的致谢说明
如果调研涉及企业非公开的运营数据，您认为学生应当怎么做？
直接向一线员工索要
经企业管理层审批后获取脱敏数据
放弃相关数据调研
通过第三方渠道购买数据
您认为调研者在调研过程中保持礼貌、尊重员工时间，对提升配合度的重要程度？（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的工作经验，您对露营相关毕业论文的员工调查方案设计，还有哪些具体的实施建议？
您是否遇到过印象深刻的露营主题调研经历？可以简单描述您的感受。