您所在的单位类型属于
政府/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
人力资源服务机构
其他
您是否参与过灵活用工相关的调研或数据统计工作
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但有所了解
否，完全不了解
您认为当前针对灵活用工领域开展抽样调查的必要程度如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展灵活用工相关调研时，最适合的抽样调查对象群体是
灵活用工从业者
使用灵活用工的企业管理者
人力资源服务机构从业者
劳动保障领域研究人员
以上群体均需覆盖
您认为设计灵活用工抽样调查方案时，以下哪些维度应纳入核心指标体系
灵活用工从业者基本属性
灵活用工岗位类型与分布
灵活用工薪酬福利水平
灵活用工劳动权益保障情况
灵活用工供需匹配效率
企业灵活用工成本与收益
您认为针对全国范围灵活用工群体开展调研时，多少样本量的抽样调查结果具备较好的代表性
1000份以内
1000-5000份
5000-10000份
10000-30000份
30000份以上
您认为以下哪些因素会影响抽样调查样本量的科学设定
调研覆盖的地域范围
调研对象的群体异质性
调研要求的置信水平
调研允许的误差范围
调研预算与执行周期
您认为在灵活用工调研中，采用哪种抽样方法最能保障数据代表性
简单随机抽样
分层抽样
整群抽样
多阶段抽样
配额抽样
您认为当前公开的灵活用工相关统计数据对实际工作的参考价值如何？（1分=完全没价值，5分=非常有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工领域相关调研存在哪些主要问题
样本代表性不足
指标体系不统一
数据真实性难以保障
调研结果公开透明度低
调研成果落地性差
其他
您所在单位是否使用过灵活用工形式的人员
是，长期大量使用
是，少量/阶段性使用
否，但未来有计划使用
否，暂无相关计划
若开展面向灵活用工从业者的抽样调查，您认为以下哪种调研渠道回收的数据质量最高
通过人力资源服务机构定向发放
通过灵活用工平台触达用户
通过社区/园区线下拦截访问
通过公开社交平台发放问卷
通过行业协会定向邀约
您认为完善灵活用工领域的指标体系，对行业规范发展的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工抽样调查的成果可以应用于以下哪些场景
劳动保障政策制定参考
企业用工决策支撑
人力资源服务产品优化
行业发展趋势研判
学术领域相关研究
您认为灵活用工调研中，以下哪类指标的数据获取难度最大
从业者实际收入水平
从业者社保缴纳情况
企业灵活用工实际成本
灵活用工岗位流动率
从业者劳动权益受损情况
您对当前灵活用工相关抽样调查结果的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可以通过哪些方式提升抽样调查的数据质量
优化抽样框设计
增加问卷逻辑校验
设置合理的填答激励
开展多渠道数据交叉验证
加强调研过程质量管控
您认为灵活用工相关调研的合理执行周期应为
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
您向相关研究机构推荐参与本次灵活用工相关调研的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=非常愿意）
对于灵活用工抽样调查方案中的样本量设定与指标体系构建，您还有哪些具体的意见或建议？