您所在的单位/机构是否开展过与灵活用工相关的调研活动？
经常开展
偶尔开展
从未开展但有计划开展
从未开展且暂无相关计划
您认为针对灵活用工群体开展抽样调查时，首要考虑的因素是？
样本代表性
调研成本控制
问卷填写便捷性
数据回收效率
您认为灵活用工抽样调查的样本框可优先从哪些渠道获取？
灵活用工平台注册用户库
人力资源服务机构人才库
行业协会灵活就业人员名录
社交平台灵活就业社群
线下灵活用工集中聚集点位
针对全国范围的灵活用工群体抽样调查，您认为合理的有效样本量区间是？
1000份以下
1000-3000份
3000-5000份
5000份以上
针对单一城市的灵活用工群体抽样调查，您认为合理的有效样本量区间是？
200份以下
200-500份
500-1000份
1000份以上
您认为以下哪些因素会直接影响灵活用工抽样调查的样本量设定？
调研主题的细分程度
允许的抽样误差范围
调研结论的置信度要求
灵活用工群体的内部异质性
调研预算与执行周期
请您对“按灵活用工类型分层抽样”这一方法在抽样调查中的适用性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工抽样调查的题库设计首先应服务于哪个核心目标？
精准反映灵活用工群体的真实特征
便于后续数据统计分析
降低受访者填写负担
匹配调研方的业务需求
您认为灵活用工相关抽样调查的题库应覆盖哪些核心维度？
灵活用工从业者的基本人口属性
灵活用工的工作模式与时长
灵活用工的收入与保障情况
灵活用工从业者的职业发展诉求
灵活用工平台/用工方的管理痛点
您认为面向灵活用工从业者的抽样调查问卷，单份问卷的适宜填写时长是？
您认为灵活用工抽样调查的题库设计中，应优先设置哪些题型以保障数据质量？
事实性单选题
态度类量表题
少量开放文本题
情景模拟题
逻辑跳转类关联题
请您对“在题库中设置测谎题/校验题以提升抽样调查数据有效性”这一做法的必要性打分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工领域抽样调查最突出的问题是？
样本代表性不足，难以覆盖全类型灵活用工群体
题库设计脱离实际，问题针对性不强
样本量设置随意，缺乏科学测算依据
执行流程不规范，数据真实性存疑
您认为可通过哪些方式提升灵活用工抽样调查的样本代表性？
扩大样本覆盖的行业与岗位类型
兼顾不同年龄、学历、地域的从业者
对低渗透率群体设置配额抽样
结合线上线下多渠道发放问卷
对回收样本进行加权校准
您是否有参与过灵活用工相关抽样调查的问卷设计或执行工作？
有丰富经验，主导过3次以上相关项目
有一定经验，参与过1-3次相关项目
仅了解相关理论，无实操经验
完全不了解相关内容
请您对当前市面上灵活用工相关抽样调查结果的可信度打分（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工抽样调查的题库设计需要规避哪些常见问题？
问题表述带有引导性
专业术语过多难以理解
选项设置互斥性/完备性不足
题目过多导致受访者中途放弃
敏感问题设置不当引发抵触
针对灵活用工群体中的新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖骑手等）开展抽样调查，您认为更适宜的问卷发放方式是？
通过平台定向推送线上问卷
在从业者休息站点开展线下访问
结合行业协会渠道发放
多渠道组合发放
您向同行推荐采用科学抽样调查方法开展灵活用工相关研究的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
关于灵活用工抽样调查的样本量测算与题库优化，您还有哪些其他建议？